kapubanner for mobile

Hiába a tüntetés, az életpályamodell folytatódik

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Márciustól - januárig visszamenőleg - bérpótlékban részesülnek a szociális, gyermekjóléti és gyermekvédelmi területen dolgozók. Amennyiben a gazdasági helyzet lehetővé teszi, ennek a juttatásnak a mértéke még tovább emelkedhet, írja a közleményében az Emberi Erőforrások Minisztériuma. A közlemény arról is beszámol, hogy a szociális életpályát kidolgozó munkacsoportok már dolgoznak.

A kormány lehetőségeihez mérten a jövőben is mindent megtesz a szociális területen dolgozók élethelyzetének javításáért - írja az Emmi. A minisztérium szerint nem segíti az együttműködést, ha a szakmai egyeztetések során az egyes szervezetek - a dolgozók érdekét figyelmen kívül hagyva - politikai tüntetéssel szeretnének súlyt és médiafigyelmet adni követeléseiknek: a mai megmozdulás nem nyomásgyakorlás, hiszen egy politikai érdekcsoport áll a rendezvény szervezői mögött, amely így hitelességi problémákat vet fel a független, szakmai érdekvédelemmel kapcsolatban - írják.

Az ágazati bérpótléknak köszönhetően 5,4 – 11,4 százalékkal emelkedik a szociális dolgozók bruttó bére, ami havi szinten 6-17 ezer forintot jelent. Az emelés mértéke a munkában eltöltött évektől és az iskolai végzettségtől is függ, de összességében több mint 90 ezer embert érint - írja az Emmi. A kormány összesen 11,8 milliárd forint többletforrást biztosít erre a célra 2014-ben. Megemelt bérüket a napokban kapták vagy kapják kézhez a dolgozók első alkalommal – januárig visszamenőleg.

A minisztérium szerint mintegy 90 ezer szociális területen dolgozónak is segít és segített a kormány azzal, hogy az elmúlt három esztendőben évente emelte a minimálbért, visszaállította a családi adókedvezményt és bevezeti annak járulékokra való kibővítését. A kormányzat és a szakterület döntéseinek eredményeképpen az elmúlt években, főként a tárgyi feltételek és a munkakörülmények javításában történtek előrelépések. A bölcsődei dolgozók tekintetében 2014. december 31-ig összesen több mint 6000 új és csaknem 5000 felújított férőhelyet adnak és adtak át országszerte 28 milliárd forint értékben. Ezzel egy időben a négy év alatt összességében ezer új munkahely is létrejön a szociális ágazatban - áll a közleményben.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek