Megjelent: 20 éve

Hiányosak a hazai cégek munkavédelmi szabályozásai

A munkavédelmi szabálytalanságok hátterében legtöbbször az áll, hogy a vállalkozások egyáltalán nem ismerik a hatályos szabályzókat. Nincs ez másként a tűzbiztonság terén sem, mivel a hazai cégek nagy része nem tudja például, hogy egy adott telephelyen, irodában, üzlethelyiségben, műhelyben, raktárban, járművön milyen típusú és egyáltalán hány tűzoltó készülék felszerelése szükséges, értesült a Világgazdaság.

A tapasztalatok szerint sokaknak arról sincs információja, hogy ezeket nyilvántartásba kell venni, sőt hogy milyen, a tűzvédelemmel kapcsolatos tervek, vizsgálati jegyzőkönyvek készítését írják elő a szabályzók. A tűzvédelmi előírások megspórolása nemcsak egy tűzeset kapcsán okozhat problémát, hanem a tűzvédelmi hatóság ellenőrzésekor is. A bírság ugyanis sokkal több lehet, mint a tűzvédelmi jogszabályoknak való megfelelés. A szakember szerint az intenzív tájékoztatás, illetve a sűrűbb ellenőrzések segítenének ezeken a hiányosságokon, egyelőre ugyanis a mulasztók nem érzik a felelősséget, holott súlyosabb esetnél akár büntetőjogi következményei is lehetnek a restanciáknak.

A tűz mellett olyan veszélyek is leselkednek ránk, mint a zajártalom. A növekvő zajterhelés civilizációs ártalom, csökkenti életminőségünket és várható élethosszunkat. Az üzemi zajok csoportjába nemcsak az ipartelepek zajkibocsátása, hanem a fűtőművek, a villamos transzformátorok, a gázfogadó állomások, a lakótelepi hőközpontok és tetőventilátorok, továbbá a szórakozóhelyek műsorforrásai is beletartoznak.



A munkahelyi zaj halláskárosító is lehet, de a további hat kategóriába sorolt, nagyobb figyelmet igénylő munkahelyeknek is szigorú zajvédelmi követelményeknek kell megfelelniük. A szakember úgy véli, csak a megfelelő felvilágosítással, a zajvédelmi ismeretek oktatásával, az előírások betartatásával oldhatók meg a problémák a környezeti és az építészeti zajvédelemben.

Úgy tűnik, több, munkabiztonságot érintő teendő elvégzése kapcsán is elégtelenre vizsgáznak a hazai munkaadók. A kémiai biztonság tekintetében is csak részben teremtik meg a cégek a szükséges tárgyi és személyi feltételeket.



A biztonsági adatlapok elkészítése körül jelen pillanatban az okozza a legnagyobb zavart, hogy a cégvezetők elégségesnek tartják az adatlapok lefordítását, mivel ezek már EU-komformok. Ám mivel az egyes tagországok jogszabályai eltérhetnek, az adatlapot nem lefordítani, hanem az eredeti, idegen nyelvű adatlap alapján a magyar jogszabályoknak megfelelően kell elkészíteni, sőt aktualizálni a törvényi változásoknak megfelelően, számolt be a Világgazdaság.



  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül

Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk

Felmérés: a back office tevékenységek 90%-a automatizálható

A mesterséges intelligenciának köszönhetően a back office munkákban a feladatok nagy részét már el tudják végezni a gépek. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek