Hiányszakmákat tanulhatnak a tiszafüredi kistérség álláskeresői

Szűcs Gábor, a tiszafüredi Regionális Fejlesztési Egyesület elnöke elmondta: a kezdeményezést teljes egészében abból a 121 millió forintos állami, illetve európai uniós pályázati támogatásból finanszírozzák, melyet korábban a Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP) keretében nyert el a civil szervezet és konzorciumi partnere. A vezető kifejtette: a projekt része volt a térség munkaerő-piaci helyzetét feltáró tanulmány elkészítése is, melyből kiderül, a környék 13 településén élő, közel 40 ezer lakójából a nyilvántartott álláskeresők aránya meghaladja a 13 százalékot, csaknem egyharmadával magasabb, mint a Jász-Nagykun-Szolnok megyei átlag.

A helyi munkaügyi központ adatai szerint a közcélú foglalkoztatottak, valamint a rendelkezésre állási támogatásban és rendszeres szociális segélyben részesülők száma a térségben meghaladja a 450-et és további 110 embert tartanak nyilván álláskeresőként.

A munkanélküliek fele ráadásul alacsonyan képzett, többségük felzárkóztatás nélkül nem tud megfelelő munkahelyet találni. Közülük a projekt összesen 50 ember számára kínálja egy új, versenyképes szakma elsajátításának lehetőségét. A kiválasztottak négyötöde képzési támogatásban is részesül tanulmányai során. Esetükben ezen felül a pályázati forrás az oktatói díjakat, a tananyagfejlesztés és a tananyagok költségét, az egészségügyi vizsgálat árát, a kapcsolódó bérleti díjakat, a munkaruha és a védőfelszerelések költségét, a felmerülő anyagköltségeket és a vizsgadíjat egyaránt tartalmazza - tette hozzá.

A képzés négy, Magyarországon és az unió tagállamaiban egyaránt keresett hiányszakmában - minősített hegesztő, szerkezetlakatos, nehézgépkezelő és kereskedelmi ügyintéző - október 10-től indul és 4-9 hónapot vesz igénybe. Az egyesület vállalta: mind a félszáz álláskeresőnek 250 órás német nyelvtanfolyamot, továbbá informatikai és munkaerő-piaci kurzust is szervez.

A pályázat egyik legfontosabb feltételeként a projektgazda garanciát vállalt arra, hogy a következő másfél év során legalább 32 résztvevő meg is szerzi az új végzettséget tanúsító okiratot. Szűcs Gábor kitért arra is, hogy a képzéssel párhuzamosan útjára indítanak egy állásbörze-sorozatot, mely a kistérség összes települését érinti majd. Az oktatócégek pedig a tanfolyamokat követően legalább 3 hónapig kapcsolatban maradnak "diákjaikkal", hogy aktuális információkkal segítsék azok elhelyezkedésüket. Munkába állásuk megkönnyítése érdekében a legjobban teljesítő álláskeresők ajánlólevelet is kapnak a képző szervezettől - közölte a projektmenedzser.