Hiller kiszámíthatóbb felsőoktatási politikát ígér
A munkaerőpiac és a felsőoktatás kapcsolatának további erősítését szorgalmazta Hiller István szakminiszter a Budapesti Gazdasági Főiskola állásbörzéjének záró rendezvényén szerdán. A miniszter beszámolt arról, hogy év végéig tanulmány készül a munkaerőpiac igényeiről és a felsőoktatás kínálatáról.
A tárca vezetője azt mondta, hogy a felvételizőket napjainkban jóval nagyobb tudatosság jellemzi a pálya- és intézményválasztáskor. A hallgatókat, köztük a BGF diákjait arra bíztatta, hogy tegyenek meg mindent a nemzetközi kapcsolatok bővítésére, s kapcsolódjanak be a kutatási-innovációs tevékenységekbe. Az egyre inkább globalizálódó világban a legfontosabb, legizgalmasabb verseny ugyanis a tudásért folyik, s a valódi versenytársak ott vannak Szingapúrban, Ottawában, s Varsóban egyaránt.
A miniszter arról is tájékoztatta a diákokat, hogy valószínűleg még ebben a naptári évben minden felsőoktatási intézménnyel hároméves költségvetési megállapodást írhat alá a szaktárca. A felsőoktatás állami támogatása így hosszú időre kiszámíthatóvá válik - összegezte, hozzátéve: a terület büdzséje a jelenlegi 214 milliárd forintról 2010-ig 241 milliárd forintra bővül. Ugyanakkor már 2008-ban több pénz jut e szférának mint idén, s ez kiszámíthatóvá teszi a felsőoktatási politikát.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A megkérdezett vállalatok több mint tizede egyáltalán nem tervez béremelést. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk
Két lépcsőben emelkedik a dolgozók bére. Teljes cikk
- A munkanélküliségi ráta nemek szerint - grafikon 4 napja
- Fogy a dolgozó Magyarország: újabb tízezrekkel kevesebben a munkaerőpiacon 6 napja
- Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek! 7 napja
- Sok új munkahely lesz, csak másik földrészen és más tudással - tanulságok Davosból 1 hete
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában 1 hete
- Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról 1 hete
- Elég szép vagy az álláshoz? Amikor az esély megvásárolható 2 hete
- A legmagasabbra jutó magyar üzleti vezető: íme Kapitány István karrierje 2 hete
- Mi lesz, ha az AI megszünteti a belépő szintű állásokat? 2 hete
- A külföldi dolgozók száma és változása nemzetgazdasági áganként - grafikon 2 hete
- Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban? 3 hete

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig