Hogy áll az európai álláspiac?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatPénteken látott napvilágot a Monster állásportál európai foglalkoztatási indexe (Monster Employment Index Europe), amely a kontinens hét országának (német, angol, francia, belga, holland, olasz, svéd) online álláskínálatát veszi nagyító alá.
2010 és 2011 decembere között 11 százalékpontos növekedést mutatott az index, amely decemberben 136 ponton állt. Ám az egyes országok között jelentősek a különbségek. A számokból kitűnik, hogy legjobban Németország teljesít (plusz 32 pont), amelyet az Egyesült Királyság (plusz 6 pont) és Svédország (plusz 4) követ. Mindeközben Belgium, Hollandia, Franciaország és Olaszország mínuszban zárt.
Az állások növekménye műszaki területen a legnagyobb, itt 28 százalékkal magasabb az index. 27 százalékos a plusz a szállítási, logisztikai iparágban, 24-24 százalékkal magasabb pontszámot regisztráltak a gyártásban, javításban és a telekommunikációban.
Csökkent viszont az álláskínálat a közszférában (mínusz 14 százalék), valamint jogi (mínusz 5), vezetői és tanácsadói (mínusz 5) területeken.
Szakmákra bontva a szakmunkások (például kereskedelmi) a legkapósabbak (plusz 32 százalék), őket a betanított mezőgazdasági szakmunkások és az irodai adminisztratív dolgozók követik. Vezetői munkákból viszont kevesebb áll rendelkezésre (mínusz 2).
Az állások növekménye műszaki területen a legnagyobb, itt 28 százalékkal magasabb az index. 27 százalékos a plusz a szállítási, logisztikai iparágban, 24-24 százalékkal magasabb pontszámot regisztráltak a gyártásban, javításban és a telekommunikációban.
Csökkent viszont az álláskínálat a közszférában (mínusz 14 százalék), valamint jogi (mínusz 5), vezetői és tanácsadói (mínusz 5) területeken.
Szakmákra bontva a szakmunkások (például kereskedelmi) a legkapósabbak (plusz 32 százalék), őket a betanított mezőgazdasági szakmunkások és az irodai adminisztratív dolgozók követik. Vezetői munkákból viszont kevesebb áll rendelkezésre (mínusz 2).
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc