Megjelent: 2 hónapja

Hol a helye a gyártósoroknak a mai ipari világban?

Napjainkban egyre több gyár épül, amelyek számos munkahelyet biztosítanak HR-esek, mérnökök és gyártósori dolgozók számára is. Milyen kihívásokkal járhat a gyártósori munka, és hol a helye a mai világban? Miként változhatnak az elkövetkezendő évtizedekben a munkakörülmények? Alábbi cikkünkben ezekre a kérdésekre válaszolunk részletesen!

images

A gyártósori állások kihívásai

Hol a helye a gyártósoroknak a mai ipari világban?

Akár betanított operátori állásról vagy sorvezetői pozícióról beszélünk, a munkához kimagasló monotonitástűrés és nagyfokú precizitás szükséges. Nem véletlenül, hiszen a termelési számokat napi szinten szállítani kell, gyakran pedig 12 órás műszakos várnak a dolgozókra.

Számos gyártósoron két műszakos munkarendben, tehát hetente változó időbeosztással dolgoznak. Ennek természetesen megvannak az előnyei, hiszen a nappali műszakos hetek során jut idő ügyintézésre, az éjszakai műszakok után pedig éjszakai pótlékot kapnak a munkavállalók. Egyénileg változó, hogy ki mennyire bírja ezt, ugyanis egyeseknek meg sem kottyan az éjszakázás, mások pedig csak kávéval tudják ébren tartani magukat.

Szerencsére egy műszakos állásajánlatok is szép számmal akadnak a munkaerőpiacon. Így akinek a nappali alvás nem működik és nem elég pihentető, az vállalhat kizárólag nappali műszakot is. Azonban a hosszú órákig tartó folyamatos koncentráció ugyanúgy elengedhetetlen a munka sikeres végzéséhez. Akár csavarkompresszor vagy légzsák gyártásáról van szó, az alkatrészek összeszerelése kifinomult kézügyességet és megfelelő monotonitástűrést igényel.

Mi jelenti a jövőt?

A mesterséges intelligencia nemcsak az informatikai szektorban, hanem a gyárakban is egyre nagyobb teret hódít. Legyen szó a gyártósor kialakításáról és üzembe helyezéséről, a termékek ellenőrzéséről vagy kutatási feladatokról, az AI már napjainkban is rengeteg segítséget nyújt a vállalatoknak. A technológia pedig szüntelenül fejlődik, ezért néhány éven belül már komplett munkaköröket vehet át a mesterséges intelligencia. Habár ez a költségek optimalizálását tekintve jó hír a gyáraknak, viszont a dolgozók joggal félthetik az állásaikat.

Az elkövetkező években a gyártósori munkát még biztosan emberek fogják végezni, viszont néhány évtizeden belül már változhat a helyzet. Ugyanis a robotok átvehetnek bizonyos feladatokat, így akár csavarkompresszort vagy elektromos motort és további termékeket is gyárthatnak. Mindezt gyorsabban, precízebben és költséghatékonyabban végezhetik, ezért a klasszikus gyártósori állásokra kevesebb igény lehet a jövőben.

Érdemes tudatosan készülni a közeli jövő munkaerőpiacára

A betanított gyártósori munka egy viszonylag könnyen elérhető lehetőség bárki számára, viszont a szakmai fejlődésre érdemes minél több időt és energiát fordítani. Gyakori példa, hogy valaki a gyártósoron kezdi, majd néhány hónap, legfeljebb 1-2 év elteltével pedig már sorvezető lesz, és kitartással még feljebb léphet a ranglétrán. Éppen ezért tanácsos a maximális precizitásra törekedni, hogy idővel új pozíciók nyíljanak meg, amelyeket már nem veszélyeztet a mesterséges intelligencia és a robotok térnyerése.

Hol van a gyártósorok helye jelenleg?

Ahogy említettük, a gyártósorokon való munkavégzés általában egy rövid betanítást igényel, és még évekig stabil állást fog biztosítani az alkalmazottak számára. Manapság több terméket gyártanak, mint valaha, a fogyasztási igények pedig egyre csak nőnek, ezért a gyártósorokra óriási szükség van. Hiába terjed rohamosan az automatizáció, az emberi munkavégzés még nagyon hosszú ideig nélkülözhetetlen lesz a gyárak számára.

A mai ipari világunk napról napra fejlődik, a mesterséges intelligencia pedig már a gyártósorokon is megjelent. Természetesen a humánerőforrás iránti igény nem egyik napról a másikra fog csökkenni vagy megszűnni, viszont a jövőben a robotok jóval nagyobb szerepet vállalhatnak a gyártási folyamatokban. Azonban a gyártóüzemek még mindig stabil és kiszámítható állásokat biztosítanak az alkalmazottaknak, és hazánkban is egyre többen dolgoznak a termékgyártás területén.

 

 

  • 2024.07.10GDPR A HR-BEN: ADATVÉDELEM A MUNKAHELYEN Programunkon gyakorlati oldalról tekintjük át a munkaviszonnyal összefüggésben leggyakrabban előforduló kérdéseket, tipikus buktatókat és lehetséges hibákat, melyek az elmúlt 6 év során a GDPR szabályozás létrejöttét követően felmerültek.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.05Business Beach Conference Az Ingatlan Regatta már 8 éve köti össze az ingatlanpiac legfontosabb szereplőit egy különleges sporteseménnyel. Az idei évtől kezdve, Litkey Farkassal közös szervezésben “új” eseményként csatlakozik hozzánk a Bankár Kupa.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.26Best Practice Fórum - Roto A Fórum Célja: A Digitalizációs és Lean szemléletű folyamatfejlesztések sikeres vállalati megoldásainak, jó gyakorlatainak megosztása a fórum résztvevői között. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Animációs stratégia készül, melyben fontos szerepet kap a szakemberképzés

Animációs stratégia készül, melynek fontos eleme a szakemberképzés és a tehetséggondozás - mondta Káel Csaba filmügyi kormánybiztos... Teljes cikk

A HR szakértők több mint 50%-a támogatja az AI használatát

Egy friss felmérés szerint Magyarországon a HR szakértők több mint 50%-a támogatja azoknak az MI eszközöknek a vállalati használatát, amelyek... Teljes cikk

Több apaszabadságra lenne szükség - Az apák fele mindössze 1-2 órát tölt a gyerekével hétköznaponként

Hétköznapokon az apák több mint kétharmada átlagosan kevesebb mint két órát, hétvégenként több mint öt órát tölt a gyerekeivel. A gyerekekkel... Teljes cikk