kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Hollandia is a munkaerő-piaci nyitás mellett

Hollandia is fontolgatja, hogy már májustól nem hosszabbítja meg az Európai Unió új tagországainak munkavállalóit sújtó korlátozásokat.

José Manuel Barroso, az Európai Bizottság elnökének bejelentése szerint Hollandiával együtt négyre nőhetne azon tagállamok száma, amelyek a hétéves átmeneti időszak első szakaszának letelte után megnyitnák munkaerőpiacukat az újonnan csatlakozó tagországok munkavállalói előtt. Végleges döntés ugyan még nem született a témában, hiszen ahhoz parlamenti jóváhagyás is kell, de a holland foglalkoztatási tárca már jelezte, hogy fontolgatja a korlátozások megszüntetését. Barroso mindazonáltal úgy fogalmazott, a holland kormány már „bejelentette azt a szándékát, hogy véget vet az átmeneti időszaknak” – adta hírül az MTI-Eco. Így Spanyolországban, Portugáliában, Finnországban és Hollandiában is szabadon vállalhatnának munkát a magyarok 2006. május elsejétől, csakúgy, mint a már két évvel korábban a teljes nyitás mellett döntő Írországban, Nagy-Britanniában és Svédországban.

A francia és belga kormány korábban jelezte az Európai Bizottság felé, hogy a korlátozások fokozatos feloldását választják, így az átmeneti időszak következő hároméves szakaszának végére válna teljesen szabaddá a kelet-európaiak munkavállalása ezekben az országokban.

Egyelőre nem lehet tudni, hogy Luxemburg, Görögország és Olaszország hogyan fog dönteni, de Csizmár Gábor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter korábban annak a reményének adott hangot, hogy a luxemburgi kormány szintén a korlátozások feloldása felé mozdul majd el. Olaszországtól az április 9–10-ei választás lezajlása előtt nem várnak semmilyen döntést az EU-ban.

Ausztria és Németország mindenképpen az eddigi korlátozások fenntartása mellett dönt majd, ezt kormányuk már többször is jelezte az unió szervei felé.
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hatnapos vakációra mennek Romániában szerdától a közalkalmazottak

Hatnapos vakációra mennek szerdától a romániai közalkalmazottak, mivel a bukaresti kormány pihenőnappal kötötte össze a május elsejei munkaszüneti... Teljes cikk

Megszavazták a versenytilalmi záradékok betiltását, amik megakadályozzák, hogy a dolgozók a versenytársaknak dolgozzanak

Az Egyesült Államokban 30 millió dolgozó tartozik versenytilalmi megállapodás hatálya alá. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek