kapubanner for mobile

Hollandia szigorúbban védi munkaerőpiacát

Címlap >> VilággazdaságHollandia szigorúbban védi munkaerőpiacát /uzletinegyed/hirek/vilaggazdasag/20040213hollandia.html" (MTI)" http://www.mti.hu" mtilogo.gif" Hollandia szigorúbban védi munkaerőpiacát2004. február 13., péntek, 17:11|Utolsó módosítás: 2004. február 13., péntek, 17:15A cikk betűmérete :kisebbnagyobbA holland kormány pénteken újabb szigorítást jelentett be az új tagországokból érkező munkavállalók beáramlásának korlátozására az EU-bővítés után. A testület döntése szerint az új tagországok állampolgárai csak akkor vállalhatnak munkát Hollandiában, ha az állásra nincs holland jelentkező. Magyar állampolgárok az ország uniós csatlakozása után így már csak a brit és az ír munkaerőpiacon dolgozhatnak korlátozásmentesen.Jan Peter Balkenende jobbközép kormánya a múlt hónap végén még úgy döntött, hogy kvóta alapján ad munkavállalási engedélyt új EU-tagországokból érkezőknek. Korábban a holland kabinet azt ígérte, hogy a bővítés első napjától teljes mértékben megnyitja munkaerőpiacát az új tagállamok polgárai előtt. Sajnálattal értesülünk a holland kormány döntéséről, és azt visszalépésnek kell tekintenünk - mondta Juhász Endre. - Kétségtelen, hogy néhány ország a csatlakozási tárgyalások lezárása után viszonylag gyorsan számunkra kedvező, liberális nyilatkozatot tett. Úgy tűnik, ettől most visszakoznak, de ez nem jelent jogsértést - tette hozzá az integrációs miniszter. (MTI)        
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk

A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre

Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek