Megjelent: 22 éve

Hollandia szigorúbban védi munkaerőpiacát

Címlap >> VilággazdaságHollandia szigorúbban védi munkaerőpiacát /uzletinegyed/hirek/vilaggazdasag/20040213hollandia.html" (MTI)" http://www.mti.hu" mtilogo.gif" Hollandia szigorúbban védi munkaerőpiacát2004. február 13., péntek, 17:11|Utolsó módosítás: 2004. február 13., péntek, 17:15A cikk betűmérete :kisebbnagyobbA holland kormány pénteken újabb szigorítást jelentett be az új tagországokból érkező munkavállalók beáramlásának korlátozására az EU-bővítés után. A testület döntése szerint az új tagországok állampolgárai csak akkor vállalhatnak munkát Hollandiában, ha az állásra nincs holland jelentkező. Magyar állampolgárok az ország uniós csatlakozása után így már csak a brit és az ír munkaerőpiacon dolgozhatnak korlátozásmentesen.Jan Peter Balkenende jobbközép kormánya a múlt hónap végén még úgy döntött, hogy kvóta alapján ad munkavállalási engedélyt új EU-tagországokból érkezőknek. Korábban a holland kabinet azt ígérte, hogy a bővítés első napjától teljes mértékben megnyitja munkaerőpiacát az új tagállamok polgárai előtt. Sajnálattal értesülünk a holland kormány döntéséről, és azt visszalépésnek kell tekintenünk - mondta Juhász Endre. - Kétségtelen, hogy néhány ország a csatlakozási tárgyalások lezárása után viszonylag gyorsan számunkra kedvező, liberális nyilatkozatot tett. Úgy tűnik, ettől most visszakoznak, de ez nem jelent jogsértést - tette hozzá az integrációs miniszter. (MTI)        
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek