kapubanner for mobile

Hollandia újabb munkavállalási korlátozást jelentett be

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A holland kormány pénteken újabb szigorítást jelentett be az új tagországokból érkező munkavállalók beáramlásának korlátozására az EU-bővítés után.

Hollandia újabb munkavállalási korlátozást jelentett be 2004. február 13. FigyelőNet, MTI-Eco A holland kormány pénteken újabb szigorítást jelentett be az új tagországokból érkező munkavállalók beáramlásának korlátozására az EU-bővítés után. Döntése értelmében az új tagországok állampolgárai csak akkor vállalhatnak munkát Hollandiában, ha az állásra nincs holland jelentkező. A lépéssel Jan Peter Balkenende jobbközép kormánya tovább szigorítja azt a múlt hónap végén bejelentett döntését, amely szerint fenntartja magának a jogot, hogy korlátozza a keletről érkező munkaerő beáramlását, ha annak mértéke meghalad egy bizonyos szintet. Hollandia gyakorlatilag már ezzel az előző elhatározásával is visszavonta azt a korábbi ígéretét, amely szerint a bővítés első napjától teljes mértékben megnyitja munkaerőpiacát az új tagállamok polgárai előtt. A január 23-án bejelentett döntés szerint a tíz új tagország május 1-jei csatlakozásától kezdve Hollandia pontos nyilvántartást fog vezetni a tőlük érkező munkavállalók számáról. Ha egy év múlva, 2005. május előtt úgy tűnik, hogy ez meg fogja haladni a 22 ezret, akkor korlátozásokat léptethet életbe. A kormány azonban rövid időn belül másodszor is meggondolta magát. Előző bejelentése szerint ugyanis a csatlakozás után már nem lett volna érvényben az a jelenlegi megszorítás, amely szerint az új tagországokból érkezők attól függően kaphatnak munkavállalási engedélyt, hogy az általuk betöltendő állásra van-e holland, illetve más, régi EU-tagországból érkező jelentkező is. A pénteki közlés ennek az engedménynek a visszavonását jelenti.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek