Hollandia újabb munkavállalási korlátozást jelentett be
A holland kormány pénteken újabb szigorítást jelentett be az új tagországokból érkező munkavállalók beáramlásának korlátozására az EU-bővítés után.
Hollandia újabb munkavállalási korlátozást jelentett be 2004. február 13. FigyelőNet, MTI-Eco A holland kormány pénteken újabb szigorítást jelentett be az új tagországokból érkező munkavállalók beáramlásának korlátozására az EU-bővítés után. Döntése értelmében az új tagországok állampolgárai csak akkor vállalhatnak munkát Hollandiában, ha az állásra nincs holland jelentkező. A lépéssel Jan Peter Balkenende jobbközép kormánya tovább szigorítja azt a múlt hónap végén bejelentett döntését, amely szerint fenntartja magának a jogot, hogy korlátozza a keletről érkező munkaerő beáramlását, ha annak mértéke meghalad egy bizonyos szintet. Hollandia gyakorlatilag már ezzel az előző elhatározásával is visszavonta azt a korábbi ígéretét, amely szerint a bővítés első napjától teljes mértékben megnyitja munkaerőpiacát az új tagállamok polgárai előtt. A január 23-án bejelentett döntés szerint a tíz új tagország május 1-jei csatlakozásától kezdve Hollandia pontos nyilvántartást fog vezetni a tőlük érkező munkavállalók számáról. Ha egy év múlva, 2005. május előtt úgy tűnik, hogy ez meg fogja haladni a 22 ezret, akkor korlátozásokat léptethet életbe. A kormány azonban rövid időn belül másodszor is meggondolta magát. Előző bejelentése szerint ugyanis a csatlakozás után már nem lett volna érvényben az a jelenlegi megszorítás, amely szerint az új tagországokból érkezők attól függően kaphatnak munkavállalási engedélyt, hogy az általuk betöltendő állásra van-e holland, illetve más, régi EU-tagországból érkező jelentkező is. A pénteki közlés ennek az engedménynek a visszavonását jelenti.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?