kapubanner for mobile

Holnap már be se gyere - viccnek is rossz

Az alkalmazottak jó része még a ténylegesnél is kiszolgáltatottabbnak érzi magát, sokan azt se tudják, mihez lenne joguk

Sok munkavállaló nincs tisztában saját jogaival, és ezt a munkáltatók gyakran ki is használják - írja a Népszabadság. Munkaügyi szakértők tapasztalatai szerint például - különösen a kisebb cégeknél - jellemző, hogy az alkalmazottak ténylegesen nem maradnak távol hetekre a munkahelyüktől, mert attól tartanak, hogy elveszítik az állásukat. A cikk szerint a munkáltató viszont attól fél, hogy egy ellenőrzés erre fényt derít, így kiíratja a szabadságot.

Az, hogy mindez következmények nélkül maradhat, azzal is magyarázható, hogy a dolgozók jelentős része nem is tudja, mihez van joga. Szakértők szerint ez az oka annak, hogy a legtöbb munkahelyen a ténylegesnél kiszolgáltatottabbnak érzik magukat a dolgozók.

Az Ön borítékjában mennyi marad? Számolja ki velünk!

Az információhiányra ráadásul a munkáltatók egy része még rá is játszik - írja a lap. Gyakori, hogy ha a munkavállaló élni kíván a jogaival, főnöke erre úgy reagál, hogy "holnap már be se kell jönnöd". Pedig pontosan tudja, hogy így munkaviszonyt jogszerűen nem lehet megszüntetni.

Az érdekvédő szerint gyakori az is, hogy a munkaadó úgy dolgoztat a megszokottól eltérő munkaidőben, hogy "elfelejti" az érte járó több pénzt kifizetni. Mindezeket alátámasztja a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének most elkészült felmérése - olvasható az újság mai számában.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után

Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk

Hol ellenőriz az adóhatóság áprilisban?

Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Kutatás: ennyivel ér többet a diploma az érettséginél a munkaerőpiacon

A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek