kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Holnap már be se gyere - viccnek is rossz

Az alkalmazottak jó része még a ténylegesnél is kiszolgáltatottabbnak érzi magát, sokan azt se tudják, mihez lenne joguk

Sok munkavállaló nincs tisztában saját jogaival, és ezt a munkáltatók gyakran ki is használják - írja a Népszabadság. Munkaügyi szakértők tapasztalatai szerint például - különösen a kisebb cégeknél - jellemző, hogy az alkalmazottak ténylegesen nem maradnak távol hetekre a munkahelyüktől, mert attól tartanak, hogy elveszítik az állásukat. A cikk szerint a munkáltató viszont attól fél, hogy egy ellenőrzés erre fényt derít, így kiíratja a szabadságot.

Az, hogy mindez következmények nélkül maradhat, azzal is magyarázható, hogy a dolgozók jelentős része nem is tudja, mihez van joga. Szakértők szerint ez az oka annak, hogy a legtöbb munkahelyen a ténylegesnél kiszolgáltatottabbnak érzik magukat a dolgozók.

Az Ön borítékjában mennyi marad? Számolja ki velünk!

Az információhiányra ráadásul a munkáltatók egy része még rá is játszik - írja a lap. Gyakori, hogy ha a munkavállaló élni kíván a jogaival, főnöke erre úgy reagál, hogy "holnap már be se kell jönnöd". Pedig pontosan tudja, hogy így munkaviszonyt jogszerűen nem lehet megszüntetni.

Az érdekvédő szerint gyakori az is, hogy a munkaadó úgy dolgoztat a megszokottól eltérő munkaidőben, hogy "elfelejti" az érte járó több pénzt kifizetni. Mindezeket alátámasztja a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének most elkészült felmérése - olvasható az újság mai számában.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek