Megjelent: 13 éve

Horváth helyett Mohai

Távozik a Budapesti Értéktőzsde vezérigazgatója, a titokban előkészített döntését nem követte annak közlése, hogy hol is folytatja.

A tőkepiacon nem történt semmi ahhoz képest, hogy augusztus 3-án koraeste különleges bejelentésre hivatkozva - minden más információt titokban tartva - invitálták az újságírókat a Budapesti Értéktőzsdére. Az augusztus 4-i - Szalay-Berzeviczy Attila elnöktől származó - bejelentés annyi volt, hogy hét éves szolgálat után kilép és más munkahelyen folytatja tevékenységét Horváth Zsolt vezérigazgató. Az utód, egyelőre megbízottként az eddigi helyettes, dr. Mohai György lett. A távozó vezérigazgató a sajtótájékoztatón bejelentette, hogy új munkahelye utasításának megfelelően nem jelenti be a "merre tovább"-ot, s csak sejtelmes utalással élt, amikor gyermekei jó környezetben való taníttatására hivatkozott: lehet, hogy határainkon kívüli cégnél, intézménynél dolgozik majd.

A tőzsdeelnök a folyamatosságról biztosította a szenzációk nélkül távozó újságírókat, elmondása szerint a soron lévő aktualitások között tartandó nyilván a villamos energia börzéjének előkészítése, melyhez egyebek között kiépítendő a szakirányú együttműködés a grazi tőzsdével. Már csak a jogi környezet hibádzik, hogy elinduljon a széndioxid kvótával való kereskedés. Mohai György pedig az uniós tőzsdei fejlesztési igények naprakész követését nevezte meg aktuális feladatnak.
  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A Glencore csehországi leányvállalatát a magyarországi cégcsoport vezetője irányítja

A Glencore cégcsoport csaknem 290 embert foglalkoztat Magyarországon. Teljes cikk

Új HR-vezető a Diageo budapesti szolgáltató központjánál

Októbertől Zács Kristóf tölti be a Diageo Kft. HR-vezetői posztját. A szakember a budapesti szolgáltató központ mellett HR Business. Partnerként a... Teljes cikk

Új kommunikációs vezető az SAP-nál

Halpert Zsuzsa veszi át az SAP integrált kommunikációs vezetői feladatait, mostantól ő felel a vállalat külső és belső kommunikációjáért... Teljes cikk