Horváth helyett Mohai
Távozik a Budapesti Értéktőzsde vezérigazgatója, a titokban előkészített döntését nem követte annak közlése, hogy hol is folytatja.
A tőkepiacon nem történt semmi ahhoz képest, hogy augusztus 3-án koraeste különleges bejelentésre hivatkozva - minden más információt titokban tartva - invitálták az újságírókat a Budapesti Értéktőzsdére. Az augusztus 4-i - Szalay-Berzeviczy Attila elnöktől származó - bejelentés annyi volt, hogy hét éves szolgálat után kilép és más munkahelyen folytatja tevékenységét Horváth Zsolt vezérigazgató. Az utód, egyelőre megbízottként az eddigi helyettes, dr. Mohai György lett. A távozó vezérigazgató a sajtótájékoztatón bejelentette, hogy új munkahelye utasításának megfelelően nem jelenti be a "merre tovább"-ot, s csak sejtelmes utalással élt, amikor gyermekei jó környezetben való taníttatására hivatkozott: lehet, hogy határainkon kívüli cégnél, intézménynél dolgozik majd.
A tőzsdeelnök a folyamatosságról biztosította a szenzációk nélkül távozó újságírókat, elmondása szerint a soron lévő aktualitások között tartandó nyilván a villamos energia börzéjének előkészítése, melyhez egyebek között kiépítendő a szakirányú együttműködés a grazi tőzsdével. Már csak a jogi környezet hibádzik, hogy elinduljon a széndioxid kvótával való kereskedés. Mohai György pedig az uniós tőzsdei fejlesztési igények naprakész követését nevezte meg aktuális feladatnak.
A tőzsdeelnök a folyamatosságról biztosította a szenzációk nélkül távozó újságírókat, elmondása szerint a soron lévő aktualitások között tartandó nyilván a villamos energia börzéjének előkészítése, melyhez egyebek között kiépítendő a szakirányú együttműködés a grazi tőzsdével. Már csak a jogi környezet hibádzik, hogy elinduljon a széndioxid kvótával való kereskedés. Mohai György pedig az uniós tőzsdei fejlesztési igények naprakész követését nevezte meg aktuális feladatnak.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon