Húsz év alatt sem éri el az osztrák bérszintet Kelet-Európa
A közép-kelet-európai országok közül elsőként Szlovénia fogja a legjobban megközelíteni az osztrák bérszínvonalat 2011-ben - állapította meg pénteken közzétett elemzésében az osztrák Arbeiterkammer (AK). A jelentés szerint Szlovénia után Csehország és Magyarország következik, 2020-ra az osztrák bérszint felénél többet keresnek majd a magyarok.
2020-ig tovább csökken a bérkülönbség a reformországok és Ausztria között, de még akkor is nagy eltérések lesznek: 2020-ig Magyarország és Csehország az osztrák bérszint több mint felét, Szlovákia egyharmadát fogja elérni. Akkorra a szlovén átlagfizetés 89 százaléka lesz az osztrákénak.
A bérek vásárlóerő-paritáson számítva hamarabb közelítenek az osztrák színvonalhoz. 2011-re ilyen alapon a szlovén bérek az osztrák színvonal 95, 2020-ra 109 százalékát érik majd el. A magyar bérek vásárlóerő-paritáson számolva 2020-ban az osztrák szint 86 százalékát, a cseh bérek 75, a szlovák bérek 68 százalékát fogják elérni, áll a tanulmányban.
(MTI)
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Az új szabályok 2024. július 16-tól lesznek kötelezőek. Teljes cikk
A megmozduláson több mint ötezren vettek részt. Teljes cikk
A brit gazdaság csak tavaly 17,1 millió nap betegszabadságot veszített a munkahelyi stressz és szorongás miatt. Teljes cikk