Húsz év alatt sem éri el az osztrák bérszintet Kelet-Európa
A közép-kelet-európai országok közül elsőként Szlovénia fogja a legjobban megközelíteni az osztrák bérszínvonalat 2011-ben - állapította meg pénteken közzétett elemzésében az osztrák Arbeiterkammer (AK). A jelentés szerint Szlovénia után Csehország és Magyarország következik, 2020-ra az osztrák bérszint felénél többet keresnek majd a magyarok.
2020-ig tovább csökken a bérkülönbség a reformországok és Ausztria között, de még akkor is nagy eltérések lesznek: 2020-ig Magyarország és Csehország az osztrák bérszint több mint felét, Szlovákia egyharmadát fogja elérni. Akkorra a szlovén átlagfizetés 89 százaléka lesz az osztrákénak.
A bérek vásárlóerő-paritáson számítva hamarabb közelítenek az osztrák színvonalhoz. 2011-re ilyen alapon a szlovén bérek az osztrák színvonal 95, 2020-ra 109 százalékát érik majd el. A magyar bérek vásárlóerő-paritáson számolva 2020-ban az osztrák szint 86 százalékát, a cseh bérek 75, a szlovák bérek 68 százalékát fogják elérni, áll a tanulmányban.
(MTI)
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek 
Jegyek - 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek
Szlovákiában egyre komolyabban fontolgatják, hogy a nehéz fizikai munkát végzők hamarabb mehessenek nyugdíjba – akár már 55 éves kortól. Bár az... Teljes cikk
A rossz vezetés és a dolgozók félreértése a vállalatok számára a legtehetségesebb munkatársaik elvesztését jelentheti, állítja egy friss kutatás. Teljes cikk
A rendszert az Egyesült Államokban és Kanadában vezetik be. Teljes cikk
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Nemzetközi furgon sofőr
- Óvodapedagógus
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Mezőgazdasági gépszerelő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Horgos Rakodó Teherautó-sofõr (CE) (2025. 06. 17)
- ELADÓ | VÉP (2025. 06. 23)
- Fémipari betanított munkás Szereldei operátor / Csomagoló (2025. 06. 23)
- Elektroműszerész (1 műszak) (2025. 06. 24)
- Összeszerelő operátor - Komárom (2025. 06. 24)
- Projekt menedzser - Orosháza (2025. 06. 24)
Partnereink hírei
- 5+1 zöldség, amit júniusban is el lehet vetni
- Humin Garden és Esstence Origo-s talajjavítással a gyep gombabetegségei ellen
- Ezek az uborka leggyakoribb betegségei
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
A munkáltatók szívesen alkalmaznak teljesítménybért olyan munkakörök esetén, ahol a munkavállaló tevékenysége jól...
-
JobAngel
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
A mikromenedzsment működési mechanizmusai: hogyan mennek tönkre különböző vezetői karrierek az értelmetlen kontroll miatt,...
-
ArkhaDOME
A Paradoxon-elmélet és a csapatdinamika: Hogyan hozhatunk létre harmonikus, mégis sokoldalú csapatműködést?
A modern, gyorsan változó üzleti környezetben egyre fontosabb, hogy a csapatok ne csak hatékonyan működjenek együtt, hanem...
HR standup - Litkai Gergely: Személyzeti ügyek