Húsz év alatt sem éri el az osztrák bérszintet Kelet-Európa
A közép-kelet-európai országok közül elsőként Szlovénia fogja a legjobban megközelíteni az osztrák bérszínvonalat 2011-ben - állapította meg pénteken közzétett elemzésében az osztrák Arbeiterkammer (AK). A jelentés szerint Szlovénia után Csehország és Magyarország következik, 2020-ra az osztrák bérszint felénél többet keresnek majd a magyarok.
A kamara számításai szerint 2001-ben a szlovén havi átlagfizetés 66 százaléka lesz az ausztriaiénak, míg Csehországban és Magyarországon 34-34 százaléka. A sor végén Szlovákia áll, itt 2011-ben az ausztriaiénak csak 24 százaléka lesz az átlagfizetés.
2020-ig tovább csökken a bérkülönbség a reformországok és Ausztria között, de még akkor is nagy eltérések lesznek: 2020-ig Magyarország és Csehország az osztrák bérszint több mint felét, Szlovákia egyharmadát fogja elérni. Akkorra a szlovén átlagfizetés 89 százaléka lesz az osztrákénak.
A bérek vásárlóerő-paritáson számítva hamarabb közelítenek az osztrák színvonalhoz. 2011-re ilyen alapon a szlovén bérek az osztrák színvonal 95, 2020-ra 109 százalékát érik majd el. A magyar bérek vásárlóerő-paritáson számolva 2020-ban az osztrák szint 86 százalékát, a cseh bérek 75, a szlovák bérek 68 százalékát fogják elérni, áll a tanulmányban.
(MTI)
2020-ig tovább csökken a bérkülönbség a reformországok és Ausztria között, de még akkor is nagy eltérések lesznek: 2020-ig Magyarország és Csehország az osztrák bérszint több mint felét, Szlovákia egyharmadát fogja elérni. Akkorra a szlovén átlagfizetés 89 százaléka lesz az osztrákénak.
A bérek vásárlóerő-paritáson számítva hamarabb közelítenek az osztrák színvonalhoz. 2011-re ilyen alapon a szlovén bérek az osztrák színvonal 95, 2020-ra 109 százalékát érik majd el. A magyar bérek vásárlóerő-paritáson számolva 2020-ban az osztrák szint 86 százalékát, a cseh bérek 75, a szlovák bérek 68 százalékát fogják elérni, áll a tanulmányban.
(MTI)
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Karácsonyi pénz okosan: így adhat többet a munkáltató ugyanakkora keretből TIPP
- A modern HR eszköztára cikksorozat 2. rész - Mit tanulhatnak a HR vezetők egy sikeres munkaidő digitalizációs projektből? TIPP
- Különböző generációk, ugyanaz az ajándék – működhet ez karácsonykor? TIPP
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Promóter / Hostess Kisegítő | Aréna És Allee (2026. 10. 13)
- Rakodó (2026. 10. 16)
- Payroll Spezialist (m / w / x) (2026. 10. 16)
- Raktáros (2026. 10. 16)
- Bolti kisegítő (2026. 10. 16)
Partnereink hírei
- Így változik meg a kertészkedés: McMenemy Márk a klímaváltozásról és a fenntartható kertekről
- Dohánygyökér (Lewisia) teleltetése: így biztosan túléli a telet
- Kertek, növények a szárazságban
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?