kapubanner for mobile

Idén kevesebb a regisztrált pályakezdő munkanélküli

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Közzétette a legfrissebb munkaerőpiaci adatait a regisztrált álláskeresőkről az Állami Foglalkoztatási Szolgálat. A statisztikák alapján kilencezerrel többen keresnek munkát, mint előző hónapban, de ennek nagy részét a pályakezdők teszik ki. Közülük egyébként idén kevesebben regisztráltak, de még mindig magas a diplomások aránya. Mfor.hu tudósítás.

Idén júliusban több mint 70 ezer betöltésre váró álláshelyet jelentettek az Állami Foglalkoztatási Szolgálatnál (ÁFSZ), ebből végül 29,2 ezer maradt üresen. A nyilvántartott álláskeresők száma ez időben 412 ezer fő volt országszerte.

Ez az előző hónaphoz képest több mint kilencezer fős növekedést jelent, de ennek zömét a frissen végzett pályakezdők munkaerőpiaci beáramlása okozta. A pályakezdőként regisztráltak száma idén 7,8 ezer volt, ami valamivel elmarad az ilyenkor szokásostól - tájékoztatott Pirisi Károly, az ÁFSZ főigazgatója keddi sajtótájékoztatóján.

A főigazgató szerint a diplomások aránya még mindig magas, de már érezhetőek a kormányzati intézkedések, amelyek a piacképes felsőfokú végzettség megszerzését ösztönzik. Ennek azonban várhatóan hosszabb lesz a kifutási ideje, mint a szakképzettek esetében. A regisztrált pályakezdők nagy részét általában október-november végére tudják elhelyezni a kirendeltségeken dolgozó szakemberek.

A foglalkoztatást elősegítő támogatásban résztvevők közül legtöbben a bér- és járulék-jellegű (38,1 százalék), valamint a közhasznú foglalkoztatásban (28,9 százalék) vettek részt, emellett a regisztráltak majdnem egynegyede (22,3 százalék) munkaerőpiaci képzésben is részesült.

Az ÁFSZ becslése szerint a náluk bejelentett álláshelyek az országos szint mintegy 25-30 százaléka, így egy hónapban átlagosan mintegy 200-250 ezer betöltésre váró munkahely lehet országszerte.

Az üres álláshelyek betöltése több csatornán keresztül történhet: az ÁFSZ-kirendeltségek mellett magánközvetítők illetve munkaerő-kölcsönzők segítségével, illetve önerőből (újsághirdetés alapján vagy internetes álláskereséssel) is.

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek