kapubanner for mobile

Így alakult a munkanélküliség az OECD-országokban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 4,9 százalék volt a munkanélküliség áprilisban, ami megegyezett a márciusival - olvasható a párizsi székhelyű szervezet honlapján.

A ráta két éve, 2022 áprilisa óta 5 százalék alatt mozog.

Az idén áprilisban a munkanélküliség 25 OECD-országban stagnált, négyben csökkent és háromban nőtt.

Márciushoz képest a munkanélküliek száma 132 ezerrel, 34 millió 89 ezerre mérséklődött áprilisban.

A nők körében 5,1 százalékra csökkent a munkanélküliség a márciusi 5,2 százalékról, a férfiaknál maradt a 4,7 százalék. A fiatalok (15 és 24 év közöttiek) esetében a ráta 10,8 százalékra mérséklődött a márciusi 10,9 százalékról.

Az OECD-országokban a munkanélküliek száma harmadik éve csökkent tavaly, átlagban 33,23 millió volt, ami az adat 2001. évi kezelése óta a legalacsonyabb. 2022-ben a munkanélküliek átlagos száma 33,96 millió volt. A munkanélküliségi ráta 4,8 százalék volt tavaly az egy évvel korábbi 5 százalék után.

Tavaly a nők körében 5 százalékra csökkent az átlagos munkanélküliség a 2022. évi 5,3 százalékról, a férfiaknál 4,8 százalékról 4,7 százalékra mérséklődött.

A fiatalok (15 és 24 év közöttiek) tavalyi átlagos munkanélküliségi rátája 10,6 százalékra süllyedt a 2022. évi 10,9 százalékról.

MTI

  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek