Így teremtene válságálló munkahelyeket az LMP
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz LMP egy zöld fejlesztési alap révén hozna létre válságálló munkahelyeket. Az autóipar és a szállodaépítés helyett a vízgazdálkodás, az élelmiszeripar, a közösségi közlekedés, az egészségügyi és az oktatás területére helyeznék a hangsúlyt.
Kanász-Nagy Máté, az ellenzéki párt társelnöke azt mondta, a kormány 10 000 milliárd forintos gazdasági válságkezelő programjából 4000 milliárd forintot fordítanának "zöld újranyitásra", amivel olyan iparágakat támogatnának, amelyek fenntartható, stabil munkahelyeket hoznak létre.
Példaként említette a víz- és hulladékgazdálkodás, az élelmiszeripar, a mezőgazdaság, a megújuló energiaforrások, a közösségi közlekedés, az egészségügy és az oktatás területeit.
Hangsúlyozta, hogy a kabinet ezzel szemben továbbra is az autóiparban, a luxusszállodák építésében, valamint az "elavult atomenergiában" gondolkodik, olyan beruházásokban, amelyek "szolgaságba vezetnek".
Az LMP társelnöke emlékeztetett, pártja korábban 2800 milliárd forintot javasolt az egészségügyi válságkezelésre, további 3200 milliárd forintot pedig gazdasági és szociális segítségnyújtásra.
Példaként említette a víz- és hulladékgazdálkodás, az élelmiszeripar, a mezőgazdaság, a megújuló energiaforrások, a közösségi közlekedés, az egészségügy és az oktatás területeit.
Hangsúlyozta, hogy a kabinet ezzel szemben továbbra is az autóiparban, a luxusszállodák építésében, valamint az "elavult atomenergiában" gondolkodik, olyan beruházásokban, amelyek "szolgaságba vezetnek".
Az LMP társelnöke emlékeztetett, pártja korábban 2800 milliárd forintot javasolt az egészségügyi válságkezelésre, további 3200 milliárd forintot pedig gazdasági és szociális segítségnyújtásra.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására. Részletek Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Kulcsemberré válhatsz a Corvinus naprakész HR-tudásával TIPP
- Mihamarabb munkába kell állnia annak a diáknak, aki szeptemberben saját albérletbe szeretne költözni – akár 800 ezer forintos kaucióval is indulhat a tanév TIPP
- Így épít emberközpontú munkáltatói márkát a világ egyik vezető agrártechnológiai vállalatának szolgáltatóközpontja TIPP
- Irodai költségmenedzsment: HR-stratégia a rezsi mögött TIPP
- Ingyen is elindítható a toborzás? TIPP
- Rövid tréning: valódi fejlődés vagy vállalati placebo? TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- terápiás munkatárs
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Marketing koordinátor - Győr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Ügyvezetői Asszisztens (Építőipar) | Budapest, Xv. Kerület (2026. 06. 10)
- Villamosmérnök (2026. 06. 12)
- Legal Operations Intern (2026. 06. 12)
- Csomagoló (2026. 06. 12)
- Accounts Receivable Intern (2026. 06. 12)
Partnereink hírei
- Öt ok, miért igyunk mentateát
- Sárgabarackdzsem házilag cukor nélkül egyszerűen
- Hat ok, miért ne ültess babérmeggyet
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?