Így teremtene válságálló munkahelyeket az LMP
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz LMP egy zöld fejlesztési alap révén hozna létre válságálló munkahelyeket. Az autóipar és a szállodaépítés helyett a vízgazdálkodás, az élelmiszeripar, a közösségi közlekedés, az egészségügyi és az oktatás területére helyeznék a hangsúlyt.
Kanász-Nagy Máté, az ellenzéki párt társelnöke azt mondta, a kormány 10 000 milliárd forintos gazdasági válságkezelő programjából 4000 milliárd forintot fordítanának "zöld újranyitásra", amivel olyan iparágakat támogatnának, amelyek fenntartható, stabil munkahelyeket hoznak létre.
Példaként említette a víz- és hulladékgazdálkodás, az élelmiszeripar, a mezőgazdaság, a megújuló energiaforrások, a közösségi közlekedés, az egészségügy és az oktatás területeit.
Hangsúlyozta, hogy a kabinet ezzel szemben továbbra is az autóiparban, a luxusszállodák építésében, valamint az "elavult atomenergiában" gondolkodik, olyan beruházásokban, amelyek "szolgaságba vezetnek".
Az LMP társelnöke emlékeztetett, pártja korábban 2800 milliárd forintot javasolt az egészségügyi válságkezelésre, további 3200 milliárd forintot pedig gazdasági és szociális segítségnyújtásra.
Példaként említette a víz- és hulladékgazdálkodás, az élelmiszeripar, a mezőgazdaság, a megújuló energiaforrások, a közösségi közlekedés, az egészségügy és az oktatás területeit.
Hangsúlyozta, hogy a kabinet ezzel szemben továbbra is az autóiparban, a luxusszállodák építésében, valamint az "elavult atomenergiában" gondolkodik, olyan beruházásokban, amelyek "szolgaságba vezetnek".
Az LMP társelnöke emlékeztetett, pártja korábban 2800 milliárd forintot javasolt az egészségügyi válságkezelésre, további 3200 milliárd forintot pedig gazdasági és szociális segítségnyújtásra.
- 2026.09.09Esemény címe az ajánlóban: Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- terápiás munkatárs
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Autószerelő
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Campaign Operations Specialist (2026. 07. 08)
- Villanyszerelő (2026. 07. 11)
- Épületgépész (2026. 07. 11)
- segédmunkás (2026. 07. 11)
- Eladó- pénztáros (2026. 07. 11)
Partnereink hírei
- Leander betegségei: így néz ki, amikor takácsatka támadta meg
- Konyhakert - itt a lista, ezek a legfontosabb teendők júliusban, augusztusban
- Miért hoz csak fiú virágokat a cukkini? Ez az oka
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc