Így változott a foglalkoztatás augusztusban az Egyesült Államokban
Az oktatás és egészségügy 52 ezer új munkahelyet teremtett az országban.
Augusztusban a vártnál kevésbé nőtt a foglalkoztatottak száma az Egyesült Államok magánszektorában a humánerőforrás menedzsment szolgáltatást nyújtó amerikai Automatic Data Processing (ADP) vállalat szerdai jelentése alapján. Az amerikai magánvállalkozások augusztusban 177 ezer munkavállalót vettek fel, kevesebbet a 195 ezres piaci várakozásnál és kevesebbet a júliusi, felfelé módosított 371 ezres növekedésnél is. A szolgáltató szektor 154 ezer új munkahelyet teremtett, élén az oktatás és egészségügy 52 ezres felvételével.
A kereskedelem, szállítás és közüzemi szolgáltatások terén 45 ezer munkahely létesült, a szabadidő és vendéglátás terén pedig 30 ezer. Emellett az árutermelő ágazat 23 ezer új munkahelyet teremtett, a feldolgozóipar pedig 12 ezret. Az építőiparban 6 ezerrel, a bányászatban 5 ezerrel nőtt a foglalkoztatottak száma. "Az augusztus havi adatok összhangban vannak a világjárvány előtti munkahelyteremtés ütemével" - mondta Nela Richardson, az ADP vezető közgazdásza. "A fellendüléshez kötődő két évnyi rendkívüli növekedés után a világjárvány gazdasági hatásainak visszaszorulásával a bérek és a foglalkoztatás fenntarthatóbb növekedése felé haladunk."
MTI
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Jelentősen csökkent a vállalat bevétele 2025-ben. Teljes cikk
A munkaadók háromnegyede úgy érzi, felelősségük az alkalmazottak rugalmasságának támogatása, de csak a dolgozók kevesebb mint fele várja ezt el a... Teljes cikk
Egy friss kutatás eredményei szerint a vállalatoknak többféle bejelentési lehetőséget kellene biztosítaniuk a dolgozóiknak, hogy a számukra... Teljes cikk
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 5 napja
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 6 napja
- Több napot dolgozhatnak az idénymunkások 2026-tól – változnak az EFO-szabályok 7 napja
- Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában 1 hete
- "Ez nem gazdasági siker, hanem zsákutca" – Kapitány István nekiment a vendégmunkás-rendszernek 1 hete
- Raktártól a recepcióig: itt volt a legnagyobb munkaerőhiány 2025-ben 2 hete
- Miért bukik el a legtöbb HR-stratégia? – 10 nemzetközi trend 2026-ra 2 hete
- Megingott a magyar dolgozók biztonságérzete és jövőképe 2 hete
- A részmunkaidősök létszámváltozása 2019 és 2024 között - grafikon 2 hete
- Miért lett sokkal nehezebb állást találni és miért kellenek a vendégmunkások? 3 hete
- A munkanélküliségi ráta nemek szerint - grafikon 3 hete


Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben