Így változott a foglalkoztatás augusztusban az Egyesült Államokban
Az oktatás és egészségügy 52 ezer új munkahelyet teremtett az országban.
Augusztusban a vártnál kevésbé nőtt a foglalkoztatottak száma az Egyesült Államok magánszektorában a humánerőforrás menedzsment szolgáltatást nyújtó amerikai Automatic Data Processing (ADP) vállalat szerdai jelentése alapján. Az amerikai magánvállalkozások augusztusban 177 ezer munkavállalót vettek fel, kevesebbet a 195 ezres piaci várakozásnál és kevesebbet a júliusi, felfelé módosított 371 ezres növekedésnél is. A szolgáltató szektor 154 ezer új munkahelyet teremtett, élén az oktatás és egészségügy 52 ezres felvételével.
A kereskedelem, szállítás és közüzemi szolgáltatások terén 45 ezer munkahely létesült, a szabadidő és vendéglátás terén pedig 30 ezer. Emellett az árutermelő ágazat 23 ezer új munkahelyet teremtett, a feldolgozóipar pedig 12 ezret. Az építőiparban 6 ezerrel, a bányászatban 5 ezerrel nőtt a foglalkoztatottak száma. "Az augusztus havi adatok összhangban vannak a világjárvány előtti munkahelyteremtés ütemével" - mondta Nela Richardson, az ADP vezető közgazdásza. "A fellendüléshez kötődő két évnyi rendkívüli növekedés után a világjárvány gazdasági hatásainak visszaszorulásával a bérek és a foglalkoztatás fenntarthatóbb növekedése felé haladunk."
MTI
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
- A gazdaságilag inaktívak aránya a 15–74 éves népességből - grafikon 4 napja
- Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t 5 napja
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 5 napja
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 5 napja
- A dolgozók fele szerint nem esélyesek a nők a bérversenyben 7 napja
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 2 hete
- A dolgozók diktálnak? Így változik meg a balatoni munkaerőpiac 2 hete
- Ezer új munkahely jön létre Miskolcon 2 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- A súlyosan korlátozottak foglalkozásai nemek szerint - grafikon 3 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 3 hete


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?