kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

ILO VII. Európai Regionális Konferenciája / ILO 7th European Regional Meeting (Budapest, Corinthia Grand Hotel Royal, 2005. február 14-18.)

ILO VII. Európai Regionális Konferenciája / ILO 7th European Regional Meeting

Köszöntöm az ILO VII. Európai Regionális Konferenciájának résztvevőit.

Az ILO Igazgató Tanácsa 2003. novemberében határozott arról, hogy találkozóra hívja Európa és Közép-Ázsia országainak kormányait, munkáltatói és munkavállalói szervezeteit közös ügyeink megbeszélésére. Miként arról a közvéleményt korábban már tájékoztattuk, az Igazgató Tanács döntésének megfelelően, a találkozóra Budapesten kerül sor 2005. február 14-18. között.

A Konferenciát az ILO, Luxemburg és Magyarország közösen készítette elő. Az Igazgató Tanács döntését követő másfél évben a szervezésben részt vevő munkatársaim, valamint luxemburgi és genfi kollégák mindent megtettek a tanácskozás sikeréért. Köszönetemet szeretném kifejezni a jó együttműködésért, a segítségért luxemburgi kollégámnak, Francois Biltgen miniszter úrnak és az ILO részéről Friedrich Buttler főigazgató-helyettes úrnak.

Örömmel láttam, hetekkel a hivatalos jelentkezési határidő lejárta előtt, hogy a régióbeli országok többsége népes delegációval képviselteti majd magát a Konferencián, amelyet a munkaügyi miniszterek mellett sok más magas rangú vendég is megtisztel részvételével. Mindez megerősíti, hogy a napirendre tűzött kérdések valóban fontosak, az elfogadott döntések érdemlegesen hozzájárulhatnak az ILO Tisztességes Munka programjának megvalósításához, ezért nagy örömömre szolgál, hogy Magyarország adhat helyszínt e fontos eseménynek. Természetesen számítunk arra is, hogy a konferencián elhangzott szakmai viták, elfogadott következtetések segítségül szolgálnak majd saját foglalkoztatási problémáink megoldásához is. A konferencia napirendjén szereplő kérdések ugyanis - a fiatalok foglalkoztatásának elősegítése; a foglalkoztatás rugalmasságának és a munkavállalók biztonságának egyensúlya; az öregedés, munkaerőpiaci részvétel és a nyugdíjreform kapcsolatának kérdésköre - közvetlenül érintik a munkavállalók és a családok mindennapi életét, és a magyar kormány legfontosabb törekvése - a munka, otthon, biztonság jelszavának megfelelően - helyzetük javítása.

Remélem ugyanakkor, hogy a közös munka mellett alkalom nyílik arra is, hogy megismerjék és élvezzék országunk vendégszeretetét.
Ez a honlap tartalmazza mindazokat az információkat, amelyekre a hozzánk látogató kedves vendégeknek szüksége lehet.

Ezen felül, vendégszeretetünk jeléül a programok gazdag választékát kínáljuk Önöknek. Kérem, éljenek igényük és kedvük szerint az itt kínált lehetőségekkel. Lépjenek beljebb! Kérem, lépjenek be Magyarországra.




Csizmár Gábor
foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek