Megjelent: 13 éve

Ilyen sem volt még - Munkahelyi fogyókúra-versenyt hirdettek

"Közösen-könyebben" címmel az OEFI munkahelyi, testsúlycsökkentő versenyt hirdet 2006. november 24. és 2007. május 25. között.

A munkavállalók és munkaadók részére hirdetett verseny célja egy kisebb életmódváltás az egészségesebb táplálkozási szokások kialakítása és a rendszeres, munkahelyi testedzés
iránti igény felkeltése, megvalósítása révén. Az OEFI együtt kíván működni a munkahelyi étkeztetőkkel és büfékkel, valamint a vállalatok, intézmények vezető döntéshozóival. Eredmény lehet egy egészségesebb testsúly és a jobb fizikai erőnlét, azaz a tökéletesebb közérzet.

A munkahelyek minimum 5 és maximum 10 fős - kötelező mindkét nem képviselete - egy vagy több csapattal nevezhetnek. Az OEFI és a verseny támogatói segítik az eredményes versenyzés érdekében a munkahelyek munkavállalóit és munkaadó döntéshozóit:


Módszertani ajánlások készülnek a résztvevőknek energiaegyensúly - táplálkozás és testedzés témákban.
A munkahelyi étkeztetők és büfék üzemeltetői számára szakmai ajánlások készülnek az egészségesebb kínálat elérése érdekében.
Munkahelyi testedzés, sportolási lehetőségek ismertetése. (Mérés a Cooper tesztekkel, vagy a 2 km-es gyalogló teszttel.)
Folyamatos kapcsolattartás e-mailen és telefonon, igény szerint személyre vagy csoportra szabott megbeszélés. Hírlevél küldése rendszeresen a verseny állásáról, a leggyakrabban felmerülő
kérdésekről.
Végül, nem csak az elvesztett kilók jelentenek örömöt, mert a legeredményesebb csapatok és tagjaik értékes jutalomban részesülnek a záróünnepség keretében.

Az öt hónapos "futamidő" alatt nem maradnak magukra a versenyzők, az OEFI munkatársai és a támogatók szakemberei folyamatosan segítenek a minél jobb munkahelyi "közérzet" elérésében. Természetesen minden esetben az utolsó döntés a versenyzőké, azaz a munkavállalóké: "Eszi, nem eszi?! Teste mozdulatlan vagy mozog?!"
A munkaadó csak nyerhet egy közösen és sikeresen versenyző munkavállalói csapattal!

Programtájékoztató:
A verseny időtartama: 2006. november 24 - 2007. május 25.
A verseny meghirdetése: 2006. október 27.
Jelentkezések fogadása: 2006. október 27- november 15.
Programindító értekezlet a programban résztvevő munkahelyek képviselői és a támogatók számára: 2006. november 24.
Kezdő mérlegelés, kérdőívek kitöltése: 2006. november 27- december 1.
Köztes mérlegelés a verseny félidejében: 2007. február 12 - február 16.
Végső mérlegelés, értékelő kérdőívek kitöltése: 2007. május 7- május 11.
Eredményhirdetés, sajtótájékoztató, díjkiosztó ünnepség: 2007. május 25.

Az indító és záró kérdőíves felméréskor nem csupán a száma- datokra lesznek kíváncsiak, hanem kitérnek minden, az egész- séges életmóddal, étkezési szokásokkal, mozgásgazdagabb mindennapokkal kapcsolatos kérdésekre is. Mindenki kifejtheti véleményét a versennyel kapcsolatban, javaslatokat is tehet, milyen új elemekkel gazdagítana egy hasonló programot. Az OEFI reményei szerint lesz folytatás, s egyre több munkahely felismeri, hogy az egészséges munkavállaló és munkaadó érték. Egy elégedett, lelkes és jó közérzetű csapat bizonyíték arra, hogy e versenynek csak győztesei lehetnek!


A további részletekért forduljon az Országos Egészségfejlesztési Intézet munkatársaihoz az alábbi elérhetőségeken:
Galgóczi Dóra (428-8274, galgoczi.dora@oefi.hu)
Csizmadia Péter (428-8248, csizmap@oefi.hu )

  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Csatlakoztak a Közlekedési Munkástanácsok Szövetségéhez tartozó szakszervezetek a KDSZSZ-hez

A KDSZSZ Magyarország egyik legnagyobb közúti személyszállításban működő szakszervezeti szövetsége lett. Teljes cikk

A Magyar Orvosi Kamara új elnöke szerint egyszeri és érdemi béremelésre van szükség

Kincses Gyula szerint a hálapénz intézményét társadalmilag is érzékelhető béremelés nélkül nem lehet felszámolni. Teljes cikk

A középgeneráció uralja a belföldi cégeket

A felmérés szerint az idősebbek szerepe főképp a nagyobb cégek irányításában jelentős. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek