kapubanner for mobile

IMF: munkaerőpiaci vátozások kellenek

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Nemzetközi Valutaalap (IMF) keddi bejelentésében szorgalmazta az EU-országok vezetőinek munkaerőpiacaik megnyitását, valamint az eurózónában a munkaidő meghosszabbítását célzó intézkedéseiket - írja a Financial Times online.

IMF: munkaerőpiaci vátozások kellenek 2004. augusztus 4. FigyelőNet A Nemzetközi Valutaalap (IMF) keddi bejelentésében szorgalmazta az EU-országok vezetőinek munkaerőpiacaik megnyitását, valamint az eurózónában a munkaidő meghosszabbítását célzó intézkedéseiket - írja a Financial Times online. hirdetés A régióról szóló legutolsó jelentésében a Valutaalap ösztönti az EU-t reformjai meggyorsítására és kulcskérdésnek nevezi a zóna hosszantartó növekedési ütemének fenntartásában a szabad munkaerőpiacot és a munkaidő hosszának megnövelését, különösen Németország és Franciaország esetében. A washingtoni székhelyű szervezet felülvizsgálta az eurozóna várható növekedési ütemére tett előrejelzését, amelyet jelenleg 1,75 és 2 százalék közé determinál. Továbbá hangsúlyozta, hogy a jóléti rendszerek fenntartásához elengedhetetlen a munkaerő szélesebb körű felhasználása, a nemzeti kormányok által támogatott ipari nagyvállalatok pedig akadályai a szabad versenynek. Az Európai Bizottság a 1990-es évek óta jelentős hangsúlyt fektet az eurozóna teljesítménynövekedésére. Michael Deppler az IMF európai részlegének vezetője kijelentette, hogy a növekedési ráta megegyezik az USA-éval, az igazi lemaradás a munkaerő piacon tapasztalható. A 2000-es liszaboni agenda 2010–re a régió versenyképes tudásalapú gazdasággá való fejlesztését irányozta elő, mely jelenleg átdolgozásra szorul, főként a munkára való ösztönzés tekintetében.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek