kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

IMF: munkaerőpiaci vátozások kellenek

A Nemzetközi Valutaalap (IMF) keddi bejelentésében szorgalmazta az EU-országok vezetőinek munkaerőpiacaik megnyitását, valamint az eurózónában a munkaidő meghosszabbítását célzó intézkedéseiket - írja a Financial Times online.

IMF: munkaerőpiaci vátozások kellenek 2004. augusztus 4. FigyelőNet A Nemzetközi Valutaalap (IMF) keddi bejelentésében szorgalmazta az EU-országok vezetőinek munkaerőpiacaik megnyitását, valamint az eurózónában a munkaidő meghosszabbítását célzó intézkedéseiket - írja a Financial Times online. hirdetés A régióról szóló legutolsó jelentésében a Valutaalap ösztönti az EU-t reformjai meggyorsítására és kulcskérdésnek nevezi a zóna hosszantartó növekedési ütemének fenntartásában a szabad munkaerőpiacot és a munkaidő hosszának megnövelését, különösen Németország és Franciaország esetében. A washingtoni székhelyű szervezet felülvizsgálta az eurozóna várható növekedési ütemére tett előrejelzését, amelyet jelenleg 1,75 és 2 százalék közé determinál. Továbbá hangsúlyozta, hogy a jóléti rendszerek fenntartásához elengedhetetlen a munkaerő szélesebb körű felhasználása, a nemzeti kormányok által támogatott ipari nagyvállalatok pedig akadályai a szabad versenynek. Az Európai Bizottság a 1990-es évek óta jelentős hangsúlyt fektet az eurozóna teljesítménynövekedésére. Michael Deppler az IMF európai részlegének vezetője kijelentette, hogy a növekedési ráta megegyezik az USA-éval, az igazi lemaradás a munkaerő piacon tapasztalható. A 2000-es liszaboni agenda 2010–re a régió versenyképes tudásalapú gazdasággá való fejlesztését irányozta elő, mely jelenleg átdolgozásra szorul, főként a munkára való ösztönzés tekintetében.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek