Megjelent: 21 éve

IMF: munkaerőpiaci vátozások kellenek

A Nemzetközi Valutaalap (IMF) keddi bejelentésében szorgalmazta az EU-országok vezetőinek munkaerőpiacaik megnyitását, valamint az eurózónában a munkaidő meghosszabbítását célzó intézkedéseiket - írja a Financial Times online.

IMF: munkaerőpiaci vátozások kellenek 2004. augusztus 4. FigyelőNet A Nemzetközi Valutaalap (IMF) keddi bejelentésében szorgalmazta az EU-országok vezetőinek munkaerőpiacaik megnyitását, valamint az eurózónában a munkaidő meghosszabbítását célzó intézkedéseiket - írja a Financial Times online. hirdetés A régióról szóló legutolsó jelentésében a Valutaalap ösztönti az EU-t reformjai meggyorsítására és kulcskérdésnek nevezi a zóna hosszantartó növekedési ütemének fenntartásában a szabad munkaerőpiacot és a munkaidő hosszának megnövelését, különösen Németország és Franciaország esetében. A washingtoni székhelyű szervezet felülvizsgálta az eurozóna várható növekedési ütemére tett előrejelzését, amelyet jelenleg 1,75 és 2 százalék közé determinál. Továbbá hangsúlyozta, hogy a jóléti rendszerek fenntartásához elengedhetetlen a munkaerő szélesebb körű felhasználása, a nemzeti kormányok által támogatott ipari nagyvállalatok pedig akadályai a szabad versenynek. Az Európai Bizottság a 1990-es évek óta jelentős hangsúlyt fektet az eurozóna teljesítménynövekedésére. Michael Deppler az IMF európai részlegének vezetője kijelentette, hogy a növekedési ráta megegyezik az USA-éval, az igazi lemaradás a munkaerő piacon tapasztalható. A 2000-es liszaboni agenda 2010–re a régió versenyképes tudásalapú gazdasággá való fejlesztését irányozta elő, mely jelenleg átdolgozásra szorul, főként a munkára való ösztönzés tekintetében.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek