Megjelent: 22 éve

India szippantja el az európai munkahelyeket

Az Európai Parlament tagjai kampányt indítottak annak tudatosítására, hogy a ma igen divatos outsourcing, azaz forráskihelyezés európai munkahelyek ezreinek megszűnését okozza.

India szippantja el az európai munkahelyeket 2004. február 11. FigyelőNet, euro.hu Az Európai Parlament tagjai kampányt indítottak annak tudatosítására, hogy a ma igen divatos outsourcing, azaz forráskihelyezés európai munkahelyek ezreinek megszűnését okozza. Egyre több vállalkozás - főleg az IT szektorból - alacsony bérköltségű országokba helyezi ki szoftverfejlesztő központját, call centerét. A kedvenc most India, ahol a munkaerővel az angol általános ismerete miatt nincsenek nyelvproblémák és a közhiedelemmel ellentétben az indiai szakemberek a képzettség tekintetében sem szorulnak hátrébb az európaiaknál. Igazi költségkímélő megoldásról van szó, hiszen a munka kihelyezése Delhibe, Bombaybe vagy Bangaloreba, akár 40 százalékkal is csökkentheti a világcégek kiadásait. Adminisztratív tiltás helyett új stratégiát Ez a folyamat immár több ezer európai munkahely megszűnését eredményezi. Ezért az Európai Parlament szocialista képviselői nyilatkozatot dolgoztak ki, amelyben kérik az Európai Bizottságot, hogy vizsgálja meg a forráskihelyezés munkaügyi hatásait. A dokumentumot vélhetően a többi frakció képviselői is támogatják. A képviselők nem az egyre inkább teret hódító gyakorlat adminisztratív tiltását kérik, hanem új stratégia kidolgozását szorgalmazzák, s arra figyelmeztetik az EU-t, hogy regionális szinten kell többet tenni a veszélyes folyamat megállításáért.  
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül

Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek