Inflációs veszély miatt nem emel bért a szlovén kormányfő

A szlovén kormányfő felhívta a béremelésre vágyó lakosság figyelmét, hogy ha eleget tesz a kéréseknek, hosszútávon komoly problémákkal kell szembenéznie a gazdaságnak a jelenlegi inflációs gondok miatt. A köz- és versenyszféra dolgozói nem fogadták megértéssel a hírt, s országos sztrájkot hirdettek január 30-ára és február 6-ára.

Janez Jansa miniszterelnök szerint már az is emberfeletti mutatvány, hogy a gazdaság az euró 2007-es bevezetése mellett is tartani tudta a 6 százalékos GDP-növekedést, további inflációt növelő hatásokat azonban biztosan nem fog kibírni. A dél-alpesi ország pénzromlási tendenciája a legmagasabb az eurórégióban, decemberben éves szinten mintegy 5,7 százalék volt, szemben az egy évvel korábbi (az euró bevezetésének előfeltételéül megszabott) 3 százalékkal.

A közszférában dolgozók fizetése az állam költségvetésének mintegy harmadát adja, így egy akár egy százalékos közalkalmazotti béremelés további 0,3 százalékos inflációs növekedést okozna. A kormány korábban a közalkalmazottak nyugdíjbiztosításának emelésével próbálta kompenzálni a béremelések elmaradását, hogy ne befolyásolja közvetlen módon a túlontúl is lobbanékony inflációs tendenciát.

Világgazdaság
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk