Ingyenes képzésekkel segítik a kézművesek versenyképességének javítását
Az Ipartestületek Országos Szövetsége szerint óriási a hiány többek közt vízszerelőkből, gázszerelőkből, szoba-festőkből.
Az Ipartestületek Országos Szövetsége (IPOSZ) ingyenes online képzések indításával támogatja a kézműveseket versenyképességük javításában, az elsősorban mikro-, családi és kisvállalkozásokat tömörítő szakmai érdekképviselet legutóbb az építőipari szakmákban tette lehetővé, hogy regisztrációt követően az érdeklődők részt vehessenek a digitalizáció előnyeit ismertető tanfolyamokon. Németh László, az IPOSZ elnöke az MTI-nek elmondta: a digitalizáció elterjedése a kézműves szakmákban elengedhetetlen, hiszen már egy árajánlat készítése is egyszerűbb ennek használatával.
Az IPOSZ az ingyenes képzésekre - kapcsolatait kihasználva - elsősorban nemzetközi pályázatokon talál pénzügyi forrást - jelezte az IPOSZ elnöke. Példaként említette a kis- és középvállalkozásokat képviselő 50 szervezetet tömörítő Hanza Parlamentet - amelynek az IPOSZ is tagja -, a nonprofit szervezet évek óta segíti a magyar kézművesek felzárkózó képzését. Az IPOSZ elnöke felhívta a figyelmet arra, hogy jelentős igény mutatkozik a lakossági szolgáltatásokra, miközben az ebben a szektorban működő jó szakemberekből, iparosokból óriási hiány van, például vízszerelőkből, gázszerelőkből, szoba-festőkből.
Visszajelzések alapján a szakiskolák még mindig az általános iskolából kikerülő diákok alapkompetencia hiányát korrigálják a szakma tanítása helyett - tette hozzá. A szakemberhiány enyhítésén, a szakképzés javításán a vállalkozásokat tömörítő ernyőszervezetek, mint szövetségük is készek segíteni, ehhez szükség lenne a témában olyan magyar pályázatokra, amelyeken lehetőséget kapnának a szakmai szervezetek is - fejtette ki az IPOSZ elnöke.
Az IPOSZ-nak 164, jogilag önálló ipartestület tagja van, közülük 144 területi szervezet, 20 pedig országos szakmai szövetség. Jelenleg 40 ezer kisvállalkozást, egyéni vállalkozót képviselnek, jelentős részük 1-10 munkavállalót foglalkoztat, a képviselt vállalkozások több mint 200 kézműves, kisipari szakmában működnek.
MTI
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
- Sokan titokban használják az AI-t, ez az oka 1 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 1 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakro-Mohácsi Krisztina 2 hónapja
- Itt a megoldás a pedagógushiányra? 640 ezres bért kapnak az óvodai technikusok 2 hónapja
- Az amerikai dolgozók több mint fele saját zsebből fizeti a képzéseket, amiket munkáltatója nem áll 2 hónapja
- Az AI hetente egy teljes munkanapot megtakaríthat a dolgozóknak, ha képzik őket 2 hónapja
- Érzékenyítő képzést indított takarító munkatársainak a B+N Csoport 2 hónapja
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 3 hónapja
- Ingyenes képzéseket tart az IPOSZ az AI-ról és a vállalkozói készségekről a kisvállalkozásoknak 3 hónapja
- Képzés helyett AI-ba fektetnek a munkaadók 3 hónapja
- A legtöbb dolgozójára kiterjeszti az AI-s gyorsképzési követelményt a bankcég 3 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa