Ingyentelekkel csalogatják a fiatalokat Erdélybe
Négyszer több fiatal jelentkezett az ingyentelek-programra Sepsiszentgyörgyön, mint ahányat biztosítani tud a város. A házhelyekre pályázni lehet, és azok a fiatalok kaphatnak esélyt, akik szeretnének Erdélybe visszatelepülni. Egy feltétel azért van: a ház felépítését 55 százalékban maguknak kell finanszírozniuk.
Folytatódik a program
Az önkormányzat a határidő lejárta után benyújtott iratcsomókat is elfogadta, a késlekedők, illetve azok, akik idén nem jutnak házhelyhez, várólistára kerülnek, a program ugyanis a következő években folytatódik.
Az önkormányzat a Sugásfürdő felé vezető Borvíz utcában levő területet szánta e célra. A többhektáros, városi tulajdonban lévő területre ANL-tömbházakat is építenek majd, és évente 50, egyenként 300, illetve 500 négyzetméteres házhelyet mérnek ki a hazatelepedő fiatalok számára. Az önkormányzat elkészített három típustervet, a program résztvevőinek ezek betartásával kell legtöbb két esztendő alatt felhúzniuk a házat az ingyen kapott területre. A telek nagysága attól függ, hogy a kedvezményezett melyik tervet választja. Az ingyentelekhez jutó fiataloknak fél év után kell bizonyítaniuk, hogy rendelkeznek a ház felépítéséhez szükséges összeg 55 százalékával.
Pontrendszer alapján rangsoroltak
Bár az önkormányzat korábban is elbírálhatta volna az igényléseket, Antal Árpád arra várt, hogy a kormány véglegesítse az Első otthon programot, hogy ennek alapján is lehessen módosítani a feltételrendszeren. A kéréseket szabályozott pontrendszer alapján rangsorolják. Az iskolai végzettség jelentősen befolyásolhatja a végeredményt, hiszen a doktorátussal rendelkezők 30, az egyetemet végzettek 20 pontot, a főiskolával, szakképesítéssel rendelkezőknek 10 pont, a középfokú végzettségért 5 pont jár írja a Krónika.ro.
A programban a már Sepsiszentgyörgyön élők is részt vehetnek, de aki máshonnan tér haza, az 10 pluszpontra jogosult. A polgármester többször hangsúlyozta, hogy a városnak felkészült szakemberekre van szüksége, és számításai szerint az egyetem elvégzése után csupán a sepsiszentgyörgyi fiatalok 43 százaléka tért haza.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk
- Új korszak jöhet a Debreceni Egyetemen a GE-vel közösen 2 hónapja
- Gyanúsan sok a beteg az ünnepek körül – ezért változtat a kormány a táppénzen 2 hónapja
- Ezek voltak a legnépszerűbb szakok a keresztféléves felvételin 2 hónapja
- Milyen szempontokat kell figyelembe venni egyetemválasztásnál? 3 hónapja
- Kollektív elbocsátást jelentett be az egyik legnagyobb román autóipari cég 4 hónapja
- Felmérés: nem a távmunka, hanem a bizalmatlanság csökkenti a termelékenységet 5 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 5 hónapja
- Szakmai karrier és anyagi támogatás egyben: új ösztöndíjprogram indul 6 hónapja
- Ez a magyar iskola végzett a legjobb helyen a nemzetközi listán 6 hónapja
- Kétszáznál több dolgozót bocsátanak el ebből az erdélyi gyárból 7 hónapja
- Elismert rangsorra került fel a Corvinus Egyetem 7 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?