kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 19 éve

"Irányváltás a munkaerő-piaci együttműködésben" címmel workshopot tartottak Miskolcon

Megvalósításának utolsó szakaszához érkezett az Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ és a Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP 1.1), amely elsősorban piacképes szakma megszerzésével a hátrányos és halmozottan hátrányos helyzetű munkanélküli emberek munkaerőpiacra visszajuttatását tűzte ki célul még 2004-ben.

A program megvalósítását az Európai Unió társfinanszírozása tette lehetővé. Kezdetben 3.300 személyt kívántak bevonni, ám a pénzügyi többletlehetőségek segítségével 4.079-en vehettek részt a munkában - tájékoztatta az MTI-t Szabó József, a regionális munkaügyi központ főigazgatója. Hozzáfűzte, hogy elsősorban a szakmával nem, vagy nem piacképes képesítéssel rendelkező, halmozottan hátrányos helyzetű munkanélküli embereknek igyekeztek esélyt teremteni a támogatással. Kiemelt figyelmet fordítottak a horizontális szempontok teljesülésére is az egyenlő esélyteremtés érvényesítése érdekében, így például a nemek közel egyenlő arányára, a romák, a megváltozott munkaképességű emberek, a vállalkozásukkal felhagyók segítésére.Szabó József rámutatott: a legfőbb feladat ezen a területen, hogy a képzésből kikerült potenciális munkavállaló visszakerüljön a munka világába. Ennek érdekében - például pénzügyi támogatással - ösztönzik a munkáltatókat a frissen végzett programrésztvevők foglalkoztatására, részben a gyakorlat megszerzése érdekében, végső célként pedig a továbbfoglalkoztatás, a tartós munka céljával - tette hozzá.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek