kapubanner for mobile

"Irányváltás a munkaerő-piaci együttműködésben" címmel workshopot tartottak Miskolcon

Megvalósításának utolsó szakaszához érkezett az Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ és a Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP 1.1), amely elsősorban piacképes szakma megszerzésével a hátrányos és halmozottan hátrányos helyzetű munkanélküli emberek munkaerőpiacra visszajuttatását tűzte ki célul még 2004-ben.

A program megvalósítását az Európai Unió társfinanszírozása tette lehetővé. Kezdetben 3.300 személyt kívántak bevonni, ám a pénzügyi többletlehetőségek segítségével 4.079-en vehettek részt a munkában - tájékoztatta az MTI-t Szabó József, a regionális munkaügyi központ főigazgatója. Hozzáfűzte, hogy elsősorban a szakmával nem, vagy nem piacképes képesítéssel rendelkező, halmozottan hátrányos helyzetű munkanélküli embereknek igyekeztek esélyt teremteni a támogatással. Kiemelt figyelmet fordítottak a horizontális szempontok teljesülésére is az egyenlő esélyteremtés érvényesítése érdekében, így például a nemek közel egyenlő arányára, a romák, a megváltozott munkaképességű emberek, a vállalkozásukkal felhagyók segítésére.Szabó József rámutatott: a legfőbb feladat ezen a területen, hogy a képzésből kikerült potenciális munkavállaló visszakerüljön a munka világába. Ennek érdekében - például pénzügyi támogatással - ösztönzik a munkáltatókat a frissen végzett programrésztvevők foglalkoztatására, részben a gyakorlat megszerzése érdekében, végső célként pedig a továbbfoglalkoztatás, a tartós munka céljával - tette hozzá.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után

Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk

Hol ellenőriz az adóhatóság áprilisban?

Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Kutatás: ennyivel ér többet a diploma az érettséginél a munkaerőpiacon

A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek