Irodai munka helyett edényértékesítés havi 200 ezerért
Könnyen végezhető irodai munkát ígért egy fórumozó legalább havi nettó 200 ezer forintos keresettel. Utánajártunk, mi rejlik a vonzó ajánlat mögött.
5-6 előadás állásinterjú helyett
Az előre egyeztetett időpontban híre-hamva sincs a délelőtt megismert férfinek a cég pesti székházában. Van viszont helyette villámtelefon és sűrű elnézéskérés. "Már rég otthon vagyok, keresse K-t, majd ő eligazítja" -szabadkozik a fiatalember. A titokzatos K sem akar felbukkanni: így egymagunk kezdjük feltérképezni a terepet. Nincs könnyű dolgunk: a gyógyászati segédeszközökre, szépségápolási cikkekre és korszerű konyhatechnikai eszközökre szakosodott cégnél minimum 5-6 ember tart aznap este előadást. A folyosón elcsípett megjegyzésekből hamar kiderült: nem alaptalanul gyanakodtunk rá, hogy a nagy lehetőség ezúttal is "nemszeretem" típusú jutalékos értékesítést takar. Némi tétovázás után úgy döntünk: az edénybemutató mellé tesszük a voksot.
Hosszasan ecsetelik a termék előnyeit
Ezután az egyik emeleti, amerikai konyhás bemutatóterembe irányítják az érdeklődőket. A széksorok háromnegyede azonban üres marad. Előadóink azonnal szabadkoznak: ez csak a szokásos év eleji apátia, máskor annyian vannak, hogy egy tűt sem lehet leejteni. A bemutatót tartó hölgy segédje a háttérben hagymát és csirkemellet aprít: ezeket a szuperszonikus edényekben készíti, az edénymustra végén majd mindenki megkóstolhatja. Ami ezután következik: a terméket éltető dicshimnusz egy bő órában - energiatakarékosság, tápanyagmegőrzés, űrhajósok is használhatják stb.
Meggyőzni, sokkolni és értékesíteni
A nyugdíjas pedagógusból lett értékesítő mindemellett sokat tapasztalt életmód tanácsadók szigorával szembesíti a hallgatókat azzal: nem elég, hogy egészségtelenül étkeznek, mindezt korszerűtlen és rákkeltő edényekben főzik. A flipcharton a hallgatókat sokkolandó, már-már túlvilági kórházi szoba képét mutatja vasággyal, persze a felette lévő falon elhelyezett feszülettel.
Három edény kéthavi tanári fizetésért
"Minden korszerűtlenül táplálkozó ember így végzi" - hangzik a dörgedelem, de az igazi rettenet csak ezután következik, amikor a hiperszuper edények árára terelődik a szó. "Régebben az edénykészletek egy-egy LADA árával vetekedtek. De ma jóval olcsóbbak és részletre is kaphatóak". Erről csak annyit: egy háromdarabos készlet egy pályakezdő (nem tanár) értelmiségi kéthavi átlagfizetése. A bemutatóból többé-kevésbé már felvázolható, miből áll a beharangozott irodai munka: meggyőzni, sokkolni és értékesíteni kell. Az előadás mégsem hengerelt le mindenkit. Az egyik idős úr jól hallhatóan teszi fel magának a kérdést: "Mikor lesz már vége?"
Első három hónap: minimálbérnyi fix
A csirkepörkölt elkészülte után az értékesítők bérezéséről is sikerül elcsípni néhány nem hivatalos információt. A munka nem bejelentett állás: mindenki vállalkozói igazolvánnyal dolgozik. A munkatársakat kétnapos tréningen képzik. Igény szerint az első 3 hónapban megelőlegeznek egy minimálbérnyi havi fixet az újaknak, később teljesítménytől függően 20-25 százalékos jutalékkal számolhatnak. A nyugdíjas pedagógusból értékesítővé lett hölgy elmondása szerint jobb hónapjában 6-700 ezer forint is összejön, nyugdíja pedig az unokák zsebpénze.
Jobb hónapban 400 ezer forint
A bemutatókonyhában szorgoskodó hölgy szintén pedagógus: ő munka mellett értékesíti a terméket, toborozza a vásárlókat és főzőcskézik. Néhány hónapja van itt, ám elégedett: a melléktevékenységgel minden hónapban főállásának megfelelő pénzhez jut, jobb hónapban 400 ezer forint is összejön. Ám a direktértékesítő cégekből már most Dunát lehet rekeszteni, miközben szinte hetente tűnnek fel újak a palettán. A bemutató után azért jócskán akad megválaszolatlan kérdés: ha kevés feltételnek megfelelve, képzettség nélkül is könnyedén megkereshető havi többszázezer forint, miért fogják lasszóval hasonló munkákra az embereket? Ez még jó darabig titok marad...
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk
A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk
Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?