kapubanner for mobile

Írország és Nagy Britannia várja a magyar munkavállalókat

A csatlakozást követően Írország és az Egyesült Királyság megnyitja munkaerőpiacát a magyar munkavállalók előtt - mondta Burány Sándor Gyulán.

Írország és Nagy Britannia várja a magyar munkavállalókat 2004. március 25. FigyelőNet, MTI-Eco A csatlakozást követően Írország és az Egyesült Királyság megnyitja munkaerőpiacát a magyar munkavállalók előtt - mondta Burány Sándor Gyulán. A foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter hozzátette: nagyfokú könnyítések várhatóak a skandináv országok, közöttük Svédország és Dánia esetében, néhány ország, így Ausztria és Németország, amelyek korábban is jelezték, hogy a munkaerőpiacukat átmenetileg nem nyitják meg, ilyen értelmű döntéseket készülnek meghozni. "Nagyon fontos számunkra, hogy ezek a lehetőségek kibővüljenek annak ellenére, hogy a felméréseink szerint a magyar munkavállalóknak legfeljebb 1 százaléka kíván külföldön elhelyezkedni" - mondta a miniszter. A jelenlegi tagállamok munkaerőpiaci szabályozása országonként eltérő, sőt vannak olyan államok, amelyek gyakorlatáról ellentmondásos információk állnak a tárca rendelkezésre, ráadásul ezek is napról napra változnak - tette hozzá. Burány Sándor azt javasolja azoknak, akik a tagállamokban kívánnak munkát vállalni, hogy keressék fel az külügyi- és a munkaügyi tárca honlapjait, ahol pontos információkat kaphatnak a munkavállalási szabályozásokról. Elmondta, hogy az elmúlt időszakban a foglalkoztatási kérdésekről személyesen is tárgyalt a holland, a finn, az angol és a svéd kollégájával. "Kovács László külügyminiszter pedig az EU legutóbbi külügyminiszteri értekezletén javaslatot tett, hogy a következő csúcsértekezleten ez legyen az egyik napirendi pont, s ennek egyik "előszele", az a levél is, amelyet Medgyessy Péter miniszterelnök írt kollégáinak, hogy nyissák meg munkaerőpiacaikat úgy, ahogyan ezt korábban reméltük" - tette hozzá.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Leépítésre készül Magyarországon a Siemens

Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk

Ezt sokan félreértik a Otthon Starttal kapcsolatban

Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk

NAV: már ennyien véglegesítették az szja-tervezetüket

Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek