kapubanner for mobile

Iskolák szűnhetnek meg a kistérségi társulások miatt

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Jövőre mintegy 50-60 iskola szűnhet meg Győr-Moson-Sopron megyében - mondta a Magyar Rádiónak Szabó Miklós, a megyei közgyűlés alelnöke.

Iskolák szűnhetnek meg a kistérségi társulások miatt 2004. szeptember 10. FigyelőNet, Rádió.hu Jövőre mintegy 50-60 iskola szűnhet meg Győr-Moson-Sopron megyében - mondta a Magyar Rádiónak Szabó Miklós, a megyei közgyűlés alelnöke. hirdetés A döntés oka a többcélú kistérségi társulások kialakítása, ami miatt olyan létszámfeltételeknek kell eleget tenni, amelyeket az oktatási intézmények egy részében nem tudnak biztosítani. Ez a veszély nemcsak a néhány száz fős falvakat érinti, hanem az 1500-2000 lakosú községeket is. Bár az iskolák fenntartása a csökkenő gyereklétszám és a növekvő költségek miatt évről évre nehezebb helyzet elé állítja az önkormányzatokat, ám a kistelepüléseken élők mindent elkövetnek azért, hogy elkerüljék az óvoda és iskolabezárást. Több helyen, mint például Kisfalud, Mihályi és Vadosfa önkormányzata közösen működtetnek egy iskolát. Balogh István, a 850 lelkes település, Kisfalud polgármestere szerint a község elsősorban a gyereklétszám csökkenése miatt szüntette meg önálló iskoláját. Így idén szeptembertől a felsősök Mihályiba járnak át, míg az alsó tagozat az oktatási intézmény részeként továbbra is Kisfaludon működik. Bár az önkormányzat még a 8 osztályos iskola fenntartását is finanszírozni tudta volna, attól féltek, hogy a kistérségi társulás miatt még az alsó tagozat is megszűnik a faluban - fogalmazott Balogh István. A költségek csökkenése végett Beled környékén 10 település összefogásával iskolahálózatot hoztak létre, ahol a diákok helyett, a tanárok utaznak a falvak között Vannak azonban olyan települések is, például Lövő és Ikrény, ahol egy szervezeti egységként működtetik a kulturális és az oktatási intézményeket, így megspórolják a vezetői pótlékokat.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek