Megjelent: 2 éve

Ismét sztrájkba léptek a rendőrök Szlovéniában

Szlovéniában a rendőrök úgynevezett puha sztrájkba léptek, amelynek célja béremelés kiharcolása, valamint, hogy ismét olyan magasabb bérkategóriába kerüljenek, amely szerintük a felelősségük miatt megilleti őket - közölte a helyi sajtó.

A szlovén rendőrök már sztrájkoltak idén februárban. Csatlakoztak ahhoz a sztrájkhullámhoz, amelyben a közszférában dolgozók a bérek erőteljes növelését követelték. A sztrájkok mindaddig tartottak, amíg le nem mondott Miro Cerar kormányfő. Sajtóhírek szerint távozásának egyik oka éppen a munkabeszüntetések és a szakszervezetek nyomásgyakorlása volt.

Radivoj Urosevic szakszervezeti vezető a sajtónak úgy nyilatkozott, hogy a rendőrök csak olyan feladatokat látnak el a sztrájk alatt, amelyek veszélyeztetik az emberek életét, egészségét és anyagi értékeit. Mint mondta: az újabb sztrájkról azután döntöttek, hogy szeptember 17-én megalakult az új szlovén kisebbségi kormány. Hozzátette: azt kérik a kabinettől, hogy a közszférában dolgozók szakszervezetein kívül a rendőrök szakszervezeteivel folytasson külön is tárgyalásokat.
Az új kormány komolyan veszi a rendőrök aggodalmait, és a szakszervezetek kérését prioritásként kezeli - reagált a kabinet. Bostjan Poklukar belügyminiszter már jelezte, hogy hajlandó tárgyalni a szakszervezetekkel. Úgy vélte, rendkívül fontos, hogy "építő jellegű párbeszéd során megfelelő megoldásokat találjanak".

A közszférában dolgozók szakszervezetei szerint ötödik éve nőtt a hazai össztermék (GDP), ennek ellenére a 2012-ben, a gazdasági válság miatt hozott, a közalkalmazottakat sújtó bérkorlátozások még mindig érvényben vannak. A közszférában az elmúlt években átlagban 7 százalékos volt a béremelés, és a 2012-ben hozott megszorítások egy részét is eltörölte a kormány. A szlovén gazdaság többéves recesszió után 2013-ban mutatott először fellendülést.

A szlovén kormány makroökonómiai elemzésekkel foglalkozó hivatala (UMAT) szeptemberben 4,4 százalékra csökkentette idei tavaszi, 5,1 százalékos GDP-előrejelzését, a jövő évre várható GDP-növekményt pedig 3,8-ról 3,7 százalékra módosította.

MTI
  • 2020.11.17Toborzás a LinkedIn-en és a Facebook-on - ONLINE A Toborzás a LinkedIn-en és a Facebookon 1 napos workshopon délelőtt kérdést kaphat LinkenInnel kapcsolatos kérdéseire, szó lesz továbbá a vállalati oldal fontos elemeiről, karrieroldalról és oldal-analitikákról. Délután példákkal színesítve ismerkedhet meg a kampánykezeléssel, kapcsolati háló felépítésének kérdéseivel és egyéb, Facebookkal kapcsolatos funkcióval. Részletek Jegyek
  • 2020.11.23Művezető képzés A művezetők szakmai továbbképzése a vezetői feladataik eredményes és hatékony ellátására. A résztvevők vezetői, problémamegoldási és termelékenységfejlesztési készségeinek fejlesztése konkrét feladatokon, szituációs játékokon, esettanulmányokon keresztül. Részletek Jegyek
  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Horvátországban drasztikusan emelik a bértámogatást

Horvátország újabb, a munkahelyek megőrzését célzó gazdaságélénkítő csomagot tervez a koronavírus okozta gazdasági nehézségek... Teljes cikk

Egy cseh ápoló bezzeg 650 ezer forintnak megfelelő összeget kap havonta

Tíz-tíz százalékos alapbéremelést kapnak 2021-ben és 2022-ben az állami egészségügy alkalmazottai Csehországban - közölte Dagmar Zitníková, az... Teljes cikk

Katasztrofális a munkaerőhiány a holland idősotthonokban

Hollandiában több mint 2 millió gondozásra szoruló emberről kellene gondoskodni, miközben egyes idősotthonokban a munkavállalók fele nem járhat be... Teljes cikk