Itt a megoldás a pedagógushiányra? 640 ezres bért kapnak az óvodai technikusok
Az új „Óvodai nevelő” technikusi képzés kiemelkedő, bruttó 640 ezer forintos kezdő fizetéssel csábítja a fiatalokat, és gyors belépést kínál az óvodapedagógusi munkába. A program célja a súlyosbodó pedagógushiány enyhítése, és már most országszerte nagy az érdeklődés az ingyenes kollégiumi lehetőséggel induló szak iránt.
Nagy érdeklődés övezi az újonnan induló „Óvodai nevelő” technikusi képzést, amely érettségi után közvetlen belépést ad az óvodapedagógusi munkakörbe, és bruttó 640 ezer forint körüli kezdő fizetést kínál a végzetteknek. A képzés célja egyértelmű: enyhíteni az óvodapedagógus-hiányt, és gyors, gyakorlatközpontú utat nyújtani a szakma iránt érdeklődőknek.
A képzés az MKKR 5-ös szintjének felel meg, és nemcsak gyors munkába állást tesz lehetővé, hanem továbblépést is: 30 egyetemi kredit számítható be vele, valamint emelt szintű érettségiként is elfogadják a felsőoktatási felvételin. A szak így egyszerre kínál gyakorlati belépőt az óvodák világába és előnyt a későbbi óvodapedagógus-képzésben.
Fontos még, hogy a technikusi végzettséggel rendelkezők ugyanannyi szabadságra jogosultak, mint a diplomás pedagógusok, beleértve az őszi, téli és tavaszi szüneteket. A képzés pályaalkalmassági vizsgálathoz kötött, ami biztosítja, hogy a végzettek felkészülten állhassanak a gyermekek mellé.
Az országos érdeklődést jól mutatja, hogy a kiskunmajsai Tomori Pál Katolikus Technikum már a következő tanévtől elindítja a képzést, és a beiskolázás iránti érdeklődésben fontos szerepet játszik az ingyenes kollégiumi elhelyezés lehetősége is. A következő nyílt napot november 21-én tartják, ahol a pályaválasztás előtt állók személyesen tájékozódhatnak a felvételi feltételekről és a képzés tartalmáról.
A program tehát egyszerre kínál vonzó anyagi feltételeket és gyors szakmai belépést — kérdés, hogy valóban enyhíti-e majd a pedagógushiányt, amely évek óta komoly kihívást jelent az óvodák számára.
Bár a képzés célja a gyors és hatékony utánpótlás biztosítása, szakmai körökben felmerül a kérdés, vajon néhány év technikumi felkészítés elegendő háttér-e ahhoz, hogy a végzettek valóban magabiztosan és felkészülten álljanak a legkisebbek mellé.
Az MKKR 5-ös szint az Magyar Képesítési Keretrendszer egyik fokozata. Ez a rendszer rendezi egységes skálára a különböző végzettségeket – az általános iskolától a doktori szintig –, és összehangolja őket az európai keretrendszerrel (EKKR).
Az 5-ös szint tipikusan a technikusi végzettségek kategóriája. Magasabb, mint az érettségi (ami MKKR 4-es), de nem éri el a felsőfokú képesítések (főiskola/egyetem: MKKR 6–8) szintjét. Olyan szintet jelöl, ahol már összetettebb, önállóan végezhető szakmai feladatok ellátására készítik fel a tanulót, de még nem teljes körű, diplomához kötött szakmai felelősségre. Az MKKR 5-ös szintű képesítés egy középfok utáni, de nem felsőfokú szakmai végzettséget jelent: több annál, mint amit az érettségi ad, de kevesebb, mint egy pedagógus diploma.
forrás: Cube-Élmény Kft. / Nemzeti Közleménytár
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Hat év alatt több mint felére csökkent a nyelvvizsgázók száma Magyarországon: míg 2019-ben még 124 ezren próbálkoztak, 2025-ben már csak 56 ezren.... Teljes cikk
A svájci Davosban megrendezett Világgazdasági Fórumon – ahol évente a világ legnagyobb vállalatainak vezetői, kormányfők és döntéshozók... Teljes cikk
A puha készségek közül a professzionalizmus a második helyen végzett, ami egy szakértő szerint arra utalhat, hogy a fiatalabb generáció munkavállalói lazábbak. Teljes cikk
- Felvételi rekord 2026: ezt a 10 szakot rohamozzák a legtöbben 2 hete
- Nyelvoktatás, te drága!? 3 hete
- AI eszközök a vállalati nyelvtanulásban: versenytársak vagy szövetségesek? 4 hete
- Ennél a cégnél a HR-es, a jogász és a pénzügyes is AI-fejlesztő - ez a jövő? 4 hete
- Durvább, mint hittük: ennyit keres valójában egy magyar rendőr 2026-ban 4 hete
- Üzemeltetési technikus 1 hónapja
- Karbantartó technikus 1 hónapja
- Ha magaddal nem vagy tisztában, minek irányítanál másokat? Önismeret és a vezetői szerep 1 hónapja
- AI-ban sereghajtók lettünk? A régió legalacsonyabb képzési aránya Magyarországé 1 hónapja
- Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból 2 hónapja
- A belső mobilitás lehet a munkaerő megtartásának záloga 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?