1. Főoldal
  2. Munkaügyi hírek
  3. Janics Natasa kereste a legtöbbet
Megjelent: 21 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Janics Natasa kereste a legtöbbet

A kétszeres olimpiai bajnok kajakos, Janics Natasa kereste a legtöbbet az athéni ötkarikás játékokon.

Janics Natasa kereste a legtöbbet 2004. augusztus 30. FigyelőNet A kétszeres olimpiai bajnok kajakos, Janics Natasa kereste a legtöbbet az athéni ötkarikás játékokon. hirdetés A hivatalosan megállapított állami juttatási rendszert tekintve összesen több mint 360 millió forinttal jutalmazták a magyar olimpikonokat - olvasható a www.otkarika.hu oldalon.A legjobban kereső magyar sportolók Athénban 1. Janics Natasa (kajak) 18,5 millió forint 2. Kovács Katalin (kajak) 14,5 millió 3. Cseh László (úszás) 14 millió 4. Nagy Tímea (vívás) 13 millió 5. Vereckei Ákos (kajak) 11,5 millió 6. Kammerer Zoltán (kajak) és Storcz Botond (kajak) 10,9-10,9 millió 8. Nemcsik Zsolt (vívás) 11 millió 9. Igaly Diána (skeet), Majoros István (birkózás) és Vörös Zsuzsanna (öttusa) 10 millió 12. Kovács Ágnes (úszás) 9 millió

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lázár János: Csapataink harcban állnak

Lázár János az elmúlt napok havazása kapcsán több bejegyzésben számolt be a közlekedési ágazat rendkívüli munkájáról. A miniszter szerint a... Teljes cikk

Januári fizetés: így juthatnak több pénzhez az édesanyák

Már a januári fizetéssel érkezhet a kedvezmény az édesanyáknak és a családoknak - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra

A források felelős és kiszámítható felhasználása, valamint a beérkezett pályázatok alapos, szakmailag megalapozott értékelése érdekében 2026.... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

    Heti ajánló

    HR állások

    Állások

    Rendezvények

    Partnereink hírei

    edenkert.hu logo
    haziallat.hu logo

    HR Blog oldalak

    További HR Szakmai tartalmak

    Diagnózis kódok

    Tovább a Diagnózis kódok oldalára

    HR Szavazás

    Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?

    Könyvajánló

    Digitális sikertörténetek

    Egy különleges üzleti könyv jelent meg a napokban Digitális sikertörténetek címmel.

    Kövess minket!

    Facebook

    Linkedin

    Hírlevél

    Kulturális ajánló

    Milyen törvények és elvek szabályozzák a tudás növekedését, mozgását, értékteremtését? Milyen finom árnyalatai vannak a tudásnak? Erről szól César A. Hidalgo "A végtelen ábécé" című könyve.

    A tudás törvényei: a megértés kulcsa A tudás törvényei: a megértés kulcsa
    © Copyright HR Portal - 2003 - 2026