Január végéig adhatók be a pályázatok közmunkára
A kistérségi önkormányzati társulások, önkormányzatok január 22-ig adhatják be pályázataikat a térségük fejlesztését, a tartósan munkanélküliek foglalkoztatását szolgáló támogatásra. A közmunkákat február közepe és május vége között kell megszervezni - olvasható a Szociális és Munkaügyi Minisztérium honlapján.
A támogatott munkák szolgálhatják rászoruló személyek gondozását, vízelvezető árkok készítését, karbantartását, utak és környezetük fenntartását, szemétlerakók felszámolását, parkosítást, szociális bérlakások építését, felújítását, állami és önkormányzati intézmények felújítását.
Felmérés készül az álláskeresőkről
A kistérségben a pályázónak felmérést kell készítenie a foglalkoztatásba bevonható személyekről. Elsősorban azokat a regisztrált tartósan álláskeresőket kell bevonni a munkákba, akik rendszeres szociális segélyben részesülnek. A három hónapos időtartamra hat vagy nyolc órás munkát kell részükre szervezni.
A 120 ezer forintos támogatás csak indokolt esetben adható, így például ha az adott családban ketten is tartósan munkanélküliek, illetve három vagy több gyermekről kell gondoskodni.
Több helyről már érkeztek pályázatok
A 900 millió forinton felül további 380 millió forint egy meghívásos közmunka pályázat céljait szolgálja. A hátrányos helyzetű kistérségeknek kínált lehetőségre már megérkeztek a pályázatok. Baranya megyéből, Borsod-Abaúj-Zemplén megyéből, Szabolcs-Szatmár-Bereg megyéből 2-2 kistérség jelentkezett: Sellye, Mohács, Edelény, Kazincbarcika, Nyírbátor és Baktalórántháza környezete.
Békés megyéből, Hajdú-Bihar megyéből, Nógrád megyéből, Szolnok megyéből egy-egy kistérség adott be pályázatot: Mezőkovácsháza, Berettyóújfalu, Bátonyterenye és Tiszafüred környezete.
MTI/Menedzsment Fórum
Kapcsolódó anyagok:
Több tízezer munkanélkülin segített a közmunkaprogram
Közmunkásokat foglalkoztat az Egererdő Erdészeti Zrt.
Megkezdődött a balatoni közmunkaprogram
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa