Január végéig adhatók be a pályázatok közmunkára
A kistérségi önkormányzati társulások, önkormányzatok január 22-ig adhatják be pályázataikat a térségük fejlesztését, a tartósan munkanélküliek foglalkoztatását szolgáló támogatásra. A közmunkákat február közepe és május vége között kell megszervezni - olvasható a Szociális és Munkaügyi Minisztérium honlapján.
A támogatott munkák szolgálhatják rászoruló személyek gondozását, vízelvezető árkok készítését, karbantartását, utak és környezetük fenntartását, szemétlerakók felszámolását, parkosítást, szociális bérlakások építését, felújítását, állami és önkormányzati intézmények felújítását.
Felmérés készül az álláskeresőkről
A kistérségben a pályázónak felmérést kell készítenie a foglalkoztatásba bevonható személyekről. Elsősorban azokat a regisztrált tartósan álláskeresőket kell bevonni a munkákba, akik rendszeres szociális segélyben részesülnek. A három hónapos időtartamra hat vagy nyolc órás munkát kell részükre szervezni.
A 120 ezer forintos támogatás csak indokolt esetben adható, így például ha az adott családban ketten is tartósan munkanélküliek, illetve három vagy több gyermekről kell gondoskodni.
Több helyről már érkeztek pályázatok
A 900 millió forinton felül további 380 millió forint egy meghívásos közmunka pályázat céljait szolgálja. A hátrányos helyzetű kistérségeknek kínált lehetőségre már megérkeztek a pályázatok. Baranya megyéből, Borsod-Abaúj-Zemplén megyéből, Szabolcs-Szatmár-Bereg megyéből 2-2 kistérség jelentkezett: Sellye, Mohács, Edelény, Kazincbarcika, Nyírbátor és Baktalórántháza környezete.
Békés megyéből, Hajdú-Bihar megyéből, Nógrád megyéből, Szolnok megyéből egy-egy kistérség adott be pályázatot: Mezőkovácsháza, Berettyóújfalu, Bátonyterenye és Tiszafüred környezete.
MTI/Menedzsment Fórum
Kapcsolódó anyagok:
Több tízezer munkanélkülin segített a közmunkaprogram
Közmunkásokat foglalkoztat az Egererdő Erdészeti Zrt.
Megkezdődött a balatoni közmunkaprogram
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk
Két lépcsőben emelkedik a dolgozók bére. Teljes cikk
A NAV munkatársai január végétől számos helyszínen ellenőriznek. Többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig