Játékos menedzserek: a felszabadultság a siker záloga

"A játék hozzájárulhat a menedzser döntésképességének fejlesztéséhez, a termelési számok növeléséhez, azáltal, hogy rutint ad bizonyos típusú helyzetek kezeléséhez"- fejtette ki Mérő László matematikus, pszichológus a hétvégi rendezvényen. "Nem a határozatok meghozatalában, hanem ennek a fiziológiai állapotnak a megismerésében nyújt jártasságot" - tette hozzá.

Az emberek többsége akkor "működik jól", ha elfelejti a célt, az elvárásokat, és hagyja magát (úgynevezett flow állapotban) felszabadultan cselekedni. "Sok menedzsernek szüksége van egyfajta játékosságra, hogy el tudjon távolodni a problémától" - mondta a matematikus az mfor.hu-nak. Ebbe a körbe azok tartoznak, akik mindenben találnak valami önmagáért is felvállalható kihívást. "Sok egyértelmű kivételt is láttam már" - tette hozzá.


Menedzserek a legóasztalnál a szentendrei rendezvényen (balról Hans Michael Kofoed-Hansen dán nagykövet, tolmács, Hans Hvitved kereskedelmi attasé, Steványik Tamás Sinergy gazdasági igazgató)

"Aki jó játékos, feltehetően jó vezető is lesz, mivel képes felismerni a játék szabályait, elsajátítani a szükséges tudnivalókat, gyorsan kiismeri az ellenfelei stílusát" - vélekedett lapunknak Kepecs György, a Szerencsejáték ZRt. területi igazgatója. - "A játékos tréningek pozitívuma, hogy az elengedettség olyan szintjére emelik az embert, ahol utána komoly asszociációkra képes, a problémákra eredetibb választ tud adni" - hangsúlyozta.

Különbséget kell tenni a játékos és a szerencsejátékos (gambler) között, véli Kepecs, aki a rendezvényen más cégvezetők mellett a menedzserek játékasztalánál legózott. A gambler ugyanis hiába ismeri fel a szabályokat, a kockázatvállalása a gazdasági életben megengedettnél sokkal nagyobb. A vezető a nagy koncentrálóképességet és szellemi kihívásokat igénylő, időre, illetve tétre menő játékokat kedveli.


"Munka" közben (Kepecs György) Játék a vállalatvezetőknek

A LEGO tulajdonában lévő Serious Play módszertant Magyarországon az IQ Consulting Szervezetfejlesztő és Tanácsadó Kft. értékesíti. Vécsey Zsadány ügyvezető kérdésünkre elmondta: a licensztermék különlegességét az adja, hogy míg más játékok csupán a lazítást tűzik ki célul, ez végig a vállalatvezetésről szól. A menedzser az adott legócsomagból például cégbeli szerepét építheti meg.

"Ezzel a módszerrel rövid idő alatt eljutunk az elemzési témához, illetve személyes érintettség nélkül, az épített modellek alapján lehet elemezni a problémát" - magyarázta. Vécsey szerint nem a szervezeti kultúrától függ, hogy eredményes-e a játékbrand alkalmazása, hanem attól: tisztázott-e a megoldandó probléma. A Lego a Serious Play első változatát házon belüli nehézségek áthidalására használta.

.