Javul a munkaügyi helyzet az USA-ban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA vártnál kevesebben folyamodtak első alkalommal munkanélküli segélyért az Egyesült Államokban a múlt héten - közölte szerdán az amerikai munkaügyi minisztérium. A foglalkoztatottak száma is emelkedett.
A 26. héten 343 ezren folyamodtak első alkalommal munkanélküli segélyért az Egyesült Államokban, szemben az előző heti felülvizsgált, 346 ezerről 348 ezerre módosított adattal.
Elemzők 345 ezer főre számítottak.
Az első alkalommal munkanélküli segélyért folyamodók számának négyhetes mozgóátlaga a 26. héten 345 ezer 500 fő volt, 750 fővel kevesebb az előző heti felülvizsgált 346 ezer 250 fős mozgóátlagnál.
Nőtt a foglalkoztatottak száma is
Júniusban a várakozásokat meghaladó mértékben, 188 ezer fővel nőtt az Egyesült Államokban a nem mezőgazdasági ágazatokban foglalkoztatottak száma, szemben a májusi felülvizsgált, 135 ezerről 134 ezerre módosított adattal - közölte szerdán a ADP (Automatic Data Processing) statisztikai vállalat havi rendes foglalkoztatási jelentésében.
Elemzők 160 ezer fős növekedést vártak.
Egy évvel korábban, 2012 júniusában 88 ezer fős volt a növekedés.
Elemzők 345 ezer főre számítottak.
Az első alkalommal munkanélküli segélyért folyamodók számának négyhetes mozgóátlaga a 26. héten 345 ezer 500 fő volt, 750 fővel kevesebb az előző heti felülvizsgált 346 ezer 250 fős mozgóátlagnál.
Nőtt a foglalkoztatottak száma is
Júniusban a várakozásokat meghaladó mértékben, 188 ezer fővel nőtt az Egyesült Államokban a nem mezőgazdasági ágazatokban foglalkoztatottak száma, szemben a májusi felülvizsgált, 135 ezerről 134 ezerre módosított adattal - közölte szerdán a ADP (Automatic Data Processing) statisztikai vállalat havi rendes foglalkoztatási jelentésében.
Elemzők 160 ezer fős növekedést vártak.
Egy évvel korábban, 2012 júniusában 88 ezer fős volt a növekedés.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Autószerelő
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 07. 16)
- Gépjárművezető (2026. 07. 18)
- HSE koordinátor (2026. 07. 19)
- Nyári diákmunka Dunakeszin (2026. 07. 19)
- Raktáros (2026. 07. 19)
Partnereink hírei
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, tele lesz virággal
- Nagy baj, ha a fáról hullik az éretlen, zöld szilva?
- A 10 legszebb futó-és kúszónövény
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?