"Jó pályán" a munkaerőpiacon - a projekt folytatódik
A 2010 nyarától 2011 novemberéig tartó TÁMOP 5.5.1/A-10/1 "Jó pályán! Jó gyakorlatok továbbfejlesztése és alkalmazása a munkaerő-piaci integrációért és esélyegyenlőségért" projekt négy régióban - többek között a Közép-dunántúli régióban - valósul meg. Ennek keretében 2011. júniusában Várpalotán kerül megtartásra a következő szakmai fórum.
A projekt második szakaszának részeként valamennyi régióban megvalósulásra kerülő helyi szakmai fórumokon 30-30 főnek (összesen 120 főnek) lesz lehetősége találkozni a munkaerő-piaci integráció és az életpálya tanácsadás témájában érintett felekkel, pl. a helyi munkaügyi központok, helyi szakképzési központok, a helyi fejlesztési és képzési bizottságok, önkormányzatok képviselőivel, helyi vállalkozókkal. A szakmai műhelyeken születő ötletek, tervek gondozását a továbbiakban a mentorok végzik.
A Közép-dunántúli régióbeliek a szakmai fórumon elsősorban a helyi lehetőségekre vonatkozó ismeretek bemutatását várják, konkrét elhelyezkedési lehetőségek ismertetését kérnék. Érdekli őket a tágabb környezetre való kitekintés is, hazai és nemzetközi viszonylatban. Ezeket az óhajokat is figyelembe véve készült el a szakmai fórum programja, ahol egyebek mellett szó lesz a város helyzetéről, az aktualitásokról és lehetőségekről, a várpalotai és a Veszprém megyei munkaerő-piaci helyzetképről, a Munkaügyi Központ munkaerő-piaci szolgáltatásairól, a civil szektor szerepéről. A Közép-dunántúli régióban a projektet Törzsök Károlyné dr. (Írisz Nőegyesület) mentorálja.
A szakmai fórumok által alkotott hálózatok nyitottak, bárki csatlakozhat hozzájuk - azok is, akik a képzésben nem vettek részt - akár a projekt, akár közép-dunántúli mentorszervezet honlapján keresztül - olvasható a Szakszervezetek Gazdaság és Társadalomkutatási Intézete (SZGTI) Közhasznú Alapítvány közleményében, melyet az Országos Sajtószolgálat közöl.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Egyre többen kérik az szja személyi kedvezményt, és egyre többen tudják, hogy az nemcsak rokkantság vagy fogyatékosság, hanem akár az orvosilag... Teljes cikk
A kormányzat jelenleg is vizsgálja, hogyan tudja az Otthon Start hitelprogramot, a fix 3 százalékos hitelt kiterjeszteni és biztosítani a külföldön... Teljes cikk
Egyedi miniszteri döntéssel a MÁV-csoport fegyveres, biztonsági feladatot ellátó munkavállalói is hathavi többletjuttatást kapnak, a fegyverpénz... Teljes cikk
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 1 hete
- A súlyosan korlátozottak foglalkozásai nemek szerint - grafikon 2 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 2 hete
- A súlyosan korlátozott dolgozók foglalkozásai a korlátozottság területe szerint - grafikon 2 hete
- Nyugodjon békében az önéletrajz? Már nem így választanak a cégek 3 hete
- Felvételi rekord 2026: ezt a 10 szakot rohamozzák a legtöbben 3 hete
- Ők adnak tanácsot a vezetőknek: itt a legnagyobbak listája 3 hete
- Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban 3 hete
- Hogyan találnak rád a megfelelő jelöltek? 1 hónapja
- Czomba Sándor: indul a Lakhatási és Utazási támogatás 2026 1 hónapja
- Megette az AI a junior pozíciókat? Mi lesz a pályakezdőkkel? 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?