"Jó pályán" a munkaerőpiacon - a projekt folytatódik
A 2010 nyarától 2011 novemberéig tartó TÁMOP 5.5.1/A-10/1 "Jó pályán! Jó gyakorlatok továbbfejlesztése és alkalmazása a munkaerő-piaci integrációért és esélyegyenlőségért" projekt négy régióban - többek között a Közép-dunántúli régióban - valósul meg. Ennek keretében 2011. júniusában Várpalotán kerül megtartásra a következő szakmai fórum.
A projekt második szakaszának részeként valamennyi régióban megvalósulásra kerülő helyi szakmai fórumokon 30-30 főnek (összesen 120 főnek) lesz lehetősége találkozni a munkaerő-piaci integráció és az életpálya tanácsadás témájában érintett felekkel, pl. a helyi munkaügyi központok, helyi szakképzési központok, a helyi fejlesztési és képzési bizottságok, önkormányzatok képviselőivel, helyi vállalkozókkal. A szakmai műhelyeken születő ötletek, tervek gondozását a továbbiakban a mentorok végzik.
A Közép-dunántúli régióbeliek a szakmai fórumon elsősorban a helyi lehetőségekre vonatkozó ismeretek bemutatását várják, konkrét elhelyezkedési lehetőségek ismertetését kérnék. Érdekli őket a tágabb környezetre való kitekintés is, hazai és nemzetközi viszonylatban. Ezeket az óhajokat is figyelembe véve készült el a szakmai fórum programja, ahol egyebek mellett szó lesz a város helyzetéről, az aktualitásokról és lehetőségekről, a várpalotai és a Veszprém megyei munkaerő-piaci helyzetképről, a Munkaügyi Központ munkaerő-piaci szolgáltatásairól, a civil szektor szerepéről. A Közép-dunántúli régióban a projektet Törzsök Károlyné dr. (Írisz Nőegyesület) mentorálja.
A szakmai fórumok által alkotott hálózatok nyitottak, bárki csatlakozhat hozzájuk - azok is, akik a képzésben nem vettek részt - akár a projekt, akár közép-dunántúli mentorszervezet honlapján keresztül - olvasható a Szakszervezetek Gazdaság és Társadalomkutatási Intézete (SZGTI) Közhasznú Alapítvány közleményében, melyet az Országos Sajtószolgálat közöl.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az idei év elejéhez képest jövőre megduplázódik a családi kedvezményként igénybe vehető összeg: január 1-jétől egy gyerek után már havonta... Teljes cikk
Számos adózási könnyítést hoz 2026 a kkv-knak: emelkedik az alanyi adómentesség értékhatára az áfában, nő a költséghányad az... Teljes cikk
Pénz érkezik a gyerekes családok számláira még karácsony előtt: a január elején esedékes családi pótlékot idén is korábban, december 22-én... Teljes cikk
- Magyarország régiós szinten is rosszul áll a nemi esélyegyenlőségben 3 hete
- Új kihívások előtt a debreceni munkaerőpiac - nem csak munkáskéz, kompetencia is kell 4 hete
- Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés 1 hónapja
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 1 hónapja
- Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet 1 hónapja
- Empátia az algoritmusok között: így segít egy humán fejlesztő a HR-eseknek 1 hónapja
- A budapesti álláskeresők száma és változása 2024 és 2025 között 1 hónapja
- Modern Gyárak Éjszakája 2025: rekordok, innováció és lehetőségek a munkaerőpiacon 2 hónapja
- Nincsenek nők és kisebbségek, csak fehér férfiak - ilyen lenne a munka világa? 2 hónapja
- Ebben a vármegyében nőtt leginkább a dolgozók száma – Megérkeztek a KSH friss adatai 2 hónapja
- Az álláskeresők száma a magyar vármegyékben - grafikon 2 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja