kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Jöhet az új cégforma, az egyéni cég

Az egyéni vállalkozásoknak adna új lendületet egy a jelenlegi törvény helyébe lépő új szabályozás, amely lehetővé teszi, hogy a vállalkozói igazolvánnyal egyéni céget alapítsanak az érdekeltek.

Az új üzleti forma, ha nem is gazdasági társaság, de cég lesz, vagyona elkülönül a vállalkozó magánvagyonától. Az alapító dönthet arról, hogy a magánvagyonára is kiterjedően, vagy egy meghatározott összeg erejéig áll helyt a tartozásokért. Az egyéni cégre is érvényesek lesznek a társas vállalkozásokra irányadó csődjogi, számviteli és adójogszabályok.

A koncepció kidolgozásában – az igazságügyi és rendészeti tárca kezdeményezésére alakult munkabizottságban – a minisztériumok mellett részt vettek a munkáltatói és munkavállalói érdek-képviseleti szervezetek is.

Az elmúlt években folyamatosan csökken az egyéni vállalkozások száma, és jövedelmezőségük is elmaradt a társas vállalkozásokétól. Három-négy esztendeje több mint 480 000 egyéni vállalkozást tartottak nyilván, tavaly már csak 434 000-et regisztráltak. Mód lenne egyébként arra is, hogy az egyéni cég gazdasági társasággal társuljon, illetve egyszemélyes gazdasági társasággá vagy éppenséggel egyéni vállalkozássá alakuljon át, ha az érdekelt számára az kedvezőbb.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek