Jól keresnek az informatikusok
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz informatika, mint tudományág töretlen sikere a folyamatos és gyors fejlesztéseken alapszik, nem meglepő tehát a munkaerő-piaci helyzetelőnye a több szakterülettel szemben. Az Országos Felsőoktatási Információs Központ (OFIK) az informatikai szakemberek kereseti lehetőségeit vizsgálta.
A hazai szakemberek képzettsége, tudása nem véletlenül csábít nemzetközi informatikai, vagy szoftver-fejlesztéssel foglalkozó cégeket Magyarországra, illetve vonzza nyugatra a szakembereket. Az OFIK honlapján közzétett tanulmány az vizsgálja, mennyit keres ma Magyarországon egy informatikus szakember.
Az informatikusok valós jövedelméről több hivatalos és nem hivatalos forrásból származó információk alapján is tájékozódni lehet. Az egyik ilyen lehetőség az interneten megtalálható ún. fizetéskalkulátorok módszere. Ezek általában nem reprezentatív felmérésen alapulnak és nem túl nagy adatbázist tartanak számon, mindezek mellett érdekes, de tájékoztató jellegű adatok találhatók benne. A fizetési statisztikák a látogatók által, önkitöltős kérdőívekben felvitt adatok alapján készülnek. Aki regisztrált, a statisztikák eredményeiből fél évig kérhet le az összegyűjtött adatokból készült statisztikákat. Az informatikusok számára készült rendszer továbbképzéseket is kínál a szakmabelieknek.
A regisztrált informatikusok összesített adatai szerint az egyetemet végzett informatikusok nettó átlagbére 230-270 ezer forint között van, a legjobban fizetett munkakör pedig az IT tanácsadóké (322 ezer Ft/hó átlagosan), ha az alkalmazottakat vesszük figyelembe. Az informatikában dolgozó szakemberek fizetése Budapesten átlagosan 53 százalékkal magasabb, mint vidéken, a felsővezetők pedig 75 százalékkal visznek többet haza, mint a beosztottként dolgozók.
A fizetéskalkulátort kitöltők körében a női informatikusok bére alacsonyabb férfi kollegáiknál, az egyetemi diplomával rendelkező informatikusok ugyanakkor 28 százalékkal keresnek többet a regisztráltak átlagánál. Az ideális kombinációval azok a budapesti férfiak rendelkeznek, akik felsőfokon beszélnek angolul, egyetemet végeztek, van OKJ-s szakvizsgájuk és valamilyen Microsoft minősítésük. Az ő átlagfizetésük nettó 588 ezer forint.
A hivatalos statisztikai adatok, az Állami Foglalkoztatási Szolgálat 2006-os kimutatása alapján az összes korcsoport adatainak átlagértékét alapul véve az informatikusok keresete 340-380 ezer forint körül mozog. Ez az összeg nagyjából hasonló a nemrég szintén az OFIK által vizsgált mérnökök fizetéséhez. Más szakmákkal ellentétben azonban az informatikusok bére nem nő a korral egyenesen arányosan. A fiatal 31-40 év közöttiek bére a legmagasabb és onnan lassú csökkenés, illetve stagnálás figyelhető meg. Érthető mindez, hiszen az informatikus pályán inkább számít a friss ismeret, a naprakész szaktudás.
Forrás: ÁFSZ, 2006.
A versenyképes fizetés a szaktudás folyamatos frissítését veszi alapul. Az informatika területein ez kiemelt fontosságú, különösen ennek rendszeres munkáltatói támogatása, hiszen a felsőoktatási intézményekben megszerzett tudás a gyors technológiai fejlődésnek köszönhetően hamar elévül.
Forrás: OFIK
Az informatikusok valós jövedelméről több hivatalos és nem hivatalos forrásból származó információk alapján is tájékozódni lehet. Az egyik ilyen lehetőség az interneten megtalálható ún. fizetéskalkulátorok módszere. Ezek általában nem reprezentatív felmérésen alapulnak és nem túl nagy adatbázist tartanak számon, mindezek mellett érdekes, de tájékoztató jellegű adatok találhatók benne. A fizetési statisztikák a látogatók által, önkitöltős kérdőívekben felvitt adatok alapján készülnek. Aki regisztrált, a statisztikák eredményeiből fél évig kérhet le az összegyűjtött adatokból készült statisztikákat. Az informatikusok számára készült rendszer továbbképzéseket is kínál a szakmabelieknek.
A regisztrált informatikusok összesített adatai szerint az egyetemet végzett informatikusok nettó átlagbére 230-270 ezer forint között van, a legjobban fizetett munkakör pedig az IT tanácsadóké (322 ezer Ft/hó átlagosan), ha az alkalmazottakat vesszük figyelembe. Az informatikában dolgozó szakemberek fizetése Budapesten átlagosan 53 százalékkal magasabb, mint vidéken, a felsővezetők pedig 75 százalékkal visznek többet haza, mint a beosztottként dolgozók.
A fizetéskalkulátort kitöltők körében a női informatikusok bére alacsonyabb férfi kollegáiknál, az egyetemi diplomával rendelkező informatikusok ugyanakkor 28 százalékkal keresnek többet a regisztráltak átlagánál. Az ideális kombinációval azok a budapesti férfiak rendelkeznek, akik felsőfokon beszélnek angolul, egyetemet végeztek, van OKJ-s szakvizsgájuk és valamilyen Microsoft minősítésük. Az ő átlagfizetésük nettó 588 ezer forint.
A hivatalos statisztikai adatok, az Állami Foglalkoztatási Szolgálat 2006-os kimutatása alapján az összes korcsoport adatainak átlagértékét alapul véve az informatikusok keresete 340-380 ezer forint körül mozog. Ez az összeg nagyjából hasonló a nemrég szintén az OFIK által vizsgált mérnökök fizetéséhez. Más szakmákkal ellentétben azonban az informatikusok bére nem nő a korral egyenesen arányosan. A fiatal 31-40 év közöttiek bére a legmagasabb és onnan lassú csökkenés, illetve stagnálás figyelhető meg. Érthető mindez, hiszen az informatikus pályán inkább számít a friss ismeret, a naprakész szaktudás.
Forrás: ÁFSZ, 2006.
A versenyképes fizetés a szaktudás folyamatos frissítését veszi alapul. Az informatika területein ez kiemelt fontosságú, különösen ennek rendszeres munkáltatói támogatása, hiszen a felsőoktatási intézményekben megszerzett tudás a gyors technológiai fejlődésnek köszönhetően hamar elévül.
Forrás: OFIK
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?