kapubanner for mobile

Jól sikerült az online állásbörze

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A CV-Online májusban szervezte meg Magyarország első online állásbörzéjét.




Kapcsolódó témák

Műegyetemi Állásbörze: bajban a vidéki cégek

Átlag 215 ezret kínálnak a Közgáz állásbörzéjén



A klasszikus állásbörzékhez hasonlóan az online állásbörzén is cégek és álláskeresők találkozhattak egymással. A Magyarországon először megszervezett börzének a CV-Online fórum oldala adott helyszínt, ahol a cégek virtuális standokkal képviseltették magukat, melyek rövid leírást tartalmaztak a vállalatokról, a felvételi folyamatról, az ajánlott pozíciókról és feltételekről. Mivel a május elején lezajlott háromnapos Online Állásbörze internetkapcsolattal bárhonnan elérhető volt, az álláskeresőknek nem kellett több száz kilométert utazniuk ahhoz, hogy azon részt vehessenek. Az állásbörzén 74 cég vett részt informatikai, építési, gyógyszeripari, kereskedelmi, oktatási területekről.

Az álláskeresők a hagyományos állásbörzékhez hasonlóan a jelentkezésen túl kérdéseket is tehettek fel a résztvevőknek. Az álláskínálók fényképpel is színesíthették standjukat. „ Az állásbörze oldalaira több mint 30 ezren látogattak el a börze ideje alatt, s közel 350 hozzászólás érkezett. Tapasztalataink szerint azon cégektől kérdeztek többen, akik éltek a fénykép feltöltésének lehetőségével, hiszen így nemcsak a válaszolók nevét, de az arcát is láthatták a kérdezők” – fejtette ki Szabó Szilvia, a CV-Online magyarországi vezetője.

A visszajelzések alapján kedvező fogadtatásra talált az, hogy álláshirdetésekkel kapcsolatos kérdéseiket azonnal feltehették az álláskeresők a munkaadóknak. A hirdetésekre való jelentkezés után több álláskeresőt már másnapra behívtak interjúra.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek