Jóváhagyták a cseh nyugdíjreformot
Jóváhagyta a nyugdíjrendszer reformjának első szakaszát hétfőn a cseh kormány. A törvényjavaslat értelmében a nyugdíjkorhatár 2030-tól a férfiak és a nők esetében is egységesen 65 évre emelkedik.
A nyugdíjrendszer átalakítását még a parlamentnek is jóvá kell hagynia, ami nem lesz könnyű, mert a baloldali ellenzéknek és a szakszervezeteknek is több kifogásuk van. A javaslatot márciusban terjesztik a honatyák elé.
Emelkedő korhatár
A nyugdíjkorhatár egyébként már a kilencvenes évek elejétől folyamatosan emelkedik, mégpedig a korábbi 60 évről a célként meghatározott 63 évre. Ezt emelik a jövőben 65 évre. Újdonság, hogy a jövőben korábban már csak a két vagy több gyermeket nevelő anyák mehetnek nyugdíjba: két gyermekkel 64, három gyermekkel 63, négy vagy több gyerekkel 62 éves korban.
Petr Necas, munkaügyi és népjóléti miniszter a kabinet ülései utáni sajtótájékoztatón kifejtette: jelenleg az emberek átlagban 40 éves munkaviszony után mennek nyugdíjba, szerinte a biztosítási idő meghosszabbítása tíz évvel nem fog gondot okozni senkinek. A reformok az öregségi nyugdíj mellett a rokkantsági nyugdíjakat is átalakítják. A rokkantsági nyugdíjaknak a jelenlegi egy helyett a jövőben három fokozatuk lesz.
Nagy a vita a reformról
A tízmilliós Csehországban jelenleg mintegy 2,7 millió ember jogosult nyugdíjra. Ebből kétmillió öregségi, míg 700 ezer rokkantnyugdíjat kap. Az államkassza évente mintegy 300 milliárd koronát költ erre a célra. Az összeg 70 százaléka öregségi, míg 30 százaléka rokkantnyugdíjra megy el. A nyugdíjreform harmadik szakaszában azzal számolnak, hogy a pénz egy részét magánalapokba irányítják át. Ezt jelenleg a szociáldemokraták és a kommunisták is ellenzik. A kommunisták nem értenek egyet a nyugdíjkorhatár 65 évre emelésével sem.
Milan Stech, a Cseh-Morva Szakszervezeti Konföderáció (CSMKOS) elnöke a közelmúltban bejelentette: a szakszervezetek ellenzik a változtatásokat, amelyeket a jobbközép kormányzat a demográfiai mutatók romlásával indokol, s a baloldal kormányra kerülése esetén szorgalmazni fogják módosításukat.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk
Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk
Jelentősen csökkent a vállalat bevétele 2025-ben. Teljes cikk
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben