Jövő csúszott programok a foglalkoztatás fellendítéséért
A jövő év júliusában indul el a kormány őszre beígért Start Plusz és Start Extra programja. A foglalkoztatást járulékkedvezményekkel támogató két program tervezetét pénteken tárgyalja az Országos Érdekegyeztető Tanács. A program 2007-ben akár 64 ezer új munkahelyet teremthet.
Ajánlat
Böngésszen több ezer állásajánlatunk között
Itt adhat fel álláshirdetést
A Világgazdaság értesülései szerint az eredetileg idén őszre tervezett program 2007 júliusában veszi kezdetét. A foglalkoztatást járulékkedvezményekkel támogató két csomag közül a Plusz kedvezményeit azok a vállalkozások vehetik igénybe, amelyek gyesről, gyedről visszatérőket, a tartós - egy évnél is régebb óta - munkanélkülieket támogatja.
Kedvezménnyel csökkentett közterhet fizetne a munkáltató
A cégeknek csak a kedvezménnyel csökkentett közteher összegét kell havonta leróniuk. Ennek megfelelően az első évben a vállalat a havi bruttó kereset 15, míg a második évben 25 százalékát fizeti be járulékként. A Start Extra programban az 50 év feletti, tartósan munkanélküli személyek alkalmazása esetén az foglakoztatás első évében nem terheli járulékfizetési kötelezettség a munkáltatót. A foglakoztatás második évében pedig a bruttó bér 15 százalékát fizeti ki járulékként. A gyedről, gyesről visszatérők elhelyezkedését segítő Start Plusz járulékterhei a pályakezdők elhelyezkedését segítő Start programnak megfelelően alakulnak majd.
Start program: 61 milliárdos járulékbevétel az államkasszának
A lap értesülései szerint 2007-ben a Start, a Start Extra és a Start Plusz program összköltsége 14,9 milliárd, míg 2008-ban második évben megközelítőleg 20 milliárd forint lesz. A munkaügyi tárca az új Start programok hatására 2007-ben 64 ezer, 2008-ban 96 ezer fős foglalkoztatás bővüléssel számol. Ez a két év alatt járulékbevételként 61,5 milliárd forintot jelentene az államkasszának.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?