Jövő csúszott programok a foglalkoztatás fellendítéséért
A jövő év júliusában indul el a kormány őszre beígért Start Plusz és Start Extra programja. A foglalkoztatást járulékkedvezményekkel támogató két program tervezetét pénteken tárgyalja az Országos Érdekegyeztető Tanács. A program 2007-ben akár 64 ezer új munkahelyet teremthet.
Ajánlat
Böngésszen több ezer állásajánlatunk között
Itt adhat fel álláshirdetést
A Világgazdaság értesülései szerint az eredetileg idén őszre tervezett program 2007 júliusában veszi kezdetét. A foglalkoztatást járulékkedvezményekkel támogató két csomag közül a Plusz kedvezményeit azok a vállalkozások vehetik igénybe, amelyek gyesről, gyedről visszatérőket, a tartós - egy évnél is régebb óta - munkanélkülieket támogatja.
Kedvezménnyel csökkentett közterhet fizetne a munkáltató
A cégeknek csak a kedvezménnyel csökkentett közteher összegét kell havonta leróniuk. Ennek megfelelően az első évben a vállalat a havi bruttó kereset 15, míg a második évben 25 százalékát fizeti be járulékként. A Start Extra programban az 50 év feletti, tartósan munkanélküli személyek alkalmazása esetén az foglakoztatás első évében nem terheli járulékfizetési kötelezettség a munkáltatót. A foglakoztatás második évében pedig a bruttó bér 15 százalékát fizeti ki járulékként. A gyedről, gyesről visszatérők elhelyezkedését segítő Start Plusz járulékterhei a pályakezdők elhelyezkedését segítő Start programnak megfelelően alakulnak majd.
Start program: 61 milliárdos járulékbevétel az államkasszának
A lap értesülései szerint 2007-ben a Start, a Start Extra és a Start Plusz program összköltsége 14,9 milliárd, míg 2008-ban második évben megközelítőleg 20 milliárd forint lesz. A munkaügyi tárca az új Start programok hatására 2007-ben 64 ezer, 2008-ban 96 ezer fős foglalkoztatás bővüléssel számol. Ez a két év alatt járulékbevételként 61,5 milliárd forintot jelentene az államkasszának.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk
Az adóhatóság a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk
Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?