Jövő júliusban indulnának a Start programok
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA várakozások szerint 38-40 ezer fő munkához jutását segíthetik a jövőre induló Start Plusz és Start Extra programok a következő két évben. A Start-plusz és Start-extra segítségével a tartósan munkanélküliek, valamint a kisgyermeket nevelők és a közeli hozzátartozókat ápolók találhatnak ismét munkát. Az elképzelést a kormány már beterjesztette az Országgyűlés elé.
Gúr Nándor, az Országgyűlés Foglalkoztatási és Munkaügyi Bizottságának szocialista alelnöke vasárnap az MTI-nek elmondta, hogy a pályakezdők elhelyezkedését segítő Start program sikere alapján döntött a kormány a kedvezményesen foglalkoztatottak körének és a kedvezmények mértékének szélesítése mellett. A Start Plusz program célja, hogy a tartósan munkanélkülieket, a GYES-ről, GYED-ről visszatérőket, illetve a közeli hozzátartozót ápoló családtagokat az ápolás megszűnését követően segítse a munkaerőpiacra történő visszatérésben.
A munkaadó a Start Plusz program keretében foglalkoztatott munkavállaló után egy évig mentesül a tételes egészségügyi hozzájárulás megfizetése alól és az első évben a bér 15 százalékát, a másodikban 25 százalékát kell járulékként megfizetnie.
Így az első évben egy munkavállaló után az első évben, havonta 22 100, a második évben 9100 forintot takaríthat meg a munkaadó - fűzte hozzá Gúr Nándor. A szocialista politikus ismertetése szerint a Start Extra programmal azok munkához jutását kívánják segíteni, akik tartósan munkanélküliek, és életkoruk - 50 év felettiek -, vagy aluliskolázottságuk további hátrányt jelent a munkaerőpiacon.
A munkaadó a Start Plusz program keretében foglalkoztatott munkavállaló után egy évig mentesül a tételes egészségügyi hozzájárulás megfizetése alól és az első évben a bér 15 százalékát, a másodikban 25 százalékát kell járulékként megfizetnie.
Így az első évben egy munkavállaló után az első évben, havonta 22 100, a második évben 9100 forintot takaríthat meg a munkaadó - fűzte hozzá Gúr Nándor. A szocialista politikus ismertetése szerint a Start Extra programmal azok munkához jutását kívánják segíteni, akik tartósan munkanélküliek, és életkoruk - 50 év felettiek -, vagy aluliskolázottságuk további hátrányt jelent a munkaerőpiacon.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?