Jövő júliusban indulnának a Start programok

A várakozások szerint 38-40 ezer fő munkához jutását segíthetik a jövőre induló Start Plusz és Start Extra programok a következő két évben. A Start-plusz és Start-extra segítségével a tartósan munkanélküliek, valamint a kisgyermeket nevelők és a közeli hozzátartozókat ápolók találhatnak ismét munkát. Az elképzelést a kormány már beterjesztette az Országgyűlés elé.

Gúr Nándor, az Országgyűlés Foglalkoztatási és Munkaügyi Bizottságának szocialista alelnöke vasárnap az MTI-nek elmondta, hogy a pályakezdők elhelyezkedését segítő Start program sikere alapján döntött a kormány a kedvezményesen foglalkoztatottak körének és a kedvezmények mértékének szélesítése mellett. A Start Plusz program célja, hogy a tartósan munkanélkülieket, a GYES-ről, GYED-ről visszatérőket, illetve a közeli hozzátartozót ápoló családtagokat az ápolás megszűnését követően segítse a munkaerőpiacra történő visszatérésben.

A munkaadó a Start Plusz program keretében foglalkoztatott munkavállaló után egy évig mentesül a tételes egészségügyi hozzájárulás megfizetése alól és az első évben a bér 15 százalékát, a másodikban 25 százalékát kell járulékként megfizetnie.

Így az első évben egy munkavállaló után az első évben, havonta 22 100, a második évben 9100 forintot takaríthat meg a munkaadó - fűzte hozzá Gúr Nándor. A szocialista politikus ismertetése szerint a Start Extra programmal azok munkához jutását kívánják segíteni, akik tartósan munkanélküliek, és életkoruk - 50 év felettiek -, vagy aluliskolázottságuk további hátrányt jelent a munkaerőpiacon.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Beindult a tűzoltórendszer, 56 munkás hagyta el az akkumulátor-gyár területét

Debrecen déli ipari övezetében, egy Jedlik Ányos utcai gyárhoz riasztották a tűzoltókat szerda este Debrecenben - tájékoztatta a hajdú-bihari... Teljes cikk

Egy hónapig lehet még kérni az szja-bevallás tervezetének postázását

Míg 2018-ban 740 ezren igényelték az szja-bevallás tervezetének postai kiküldést, addig 2025-ben már csak 75 ezren éltek ezzel a lehetőséggel. Egyre... Teljes cikk

A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat

Több mint 200 dolgozó elbocsátásáról szóló hírek miatt szólította fel nyilvánosan az OTP Bank elnökét, Csányi Sándort a leépítések... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek