Megjelent: 21 éve

Jövőre 1664-en vehetnek részt a közúti ágazatban tervezett közmunkaprogramban

A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi (FMM), valamint a Gazdasági és Közlekedési Minisztérium (GKM) együttműködési megállapodása szerint központilag támogatják a közútkezelő társaságok részére kiírandó 2005-ös közmunkaprogramokat.

Burány Sándor munkaügyi miniszter azt mondta, hogy jövőre 1664-en vehetnek részt ilyen programokban, amelyek költségvonzata 1 milliárd 144 millió forint. A közútkezelő társaságok 104 millió forint önerővel járulnak hozzá a megvalósításhoz, a fennmaradó összeget az FMM és a GKM közösen adja. A munkaügyi tárca 620, a gazdasági minisztérium pedig 420 millió forinttal járul hozzá a közmunkaprogram sikeres végrehajtásához.

Burány Sándor szakminiszter hangsúlyozta, hogy a közútkezelő társaságok részére tervezett közmunkaprogramokkal csökkenthető a munkanélküliség az adott területeken, az elmaradott térségek pedig lehetőséget kapnak a felzárkózásra.
A közmunkásokat megyénként általában három-hat hónapig foglalkoztatják majd, a minimális induló létszám pedig ötven fő lesz. Az érintettek megtisztítják az úttartozékokat, a hidakat, az átereszeket, és takarítják majd a burkolaton kívüli területeket, eltávolítják a közúti növényzetet.

A legtöbb embert - 200-200 főt - Hajdú-Biharban és Szabolcsban foglalkoztatják majd. A legkevesebbet pedig - 40 főt - Jász-Nagykun-Szolnok megyében. A központi támogatás 17 milliótól 155 millió forintig terjed. A segítség függ a közmunkások létszámától, illetve a foglalkoztatás időtartamától.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól

A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk

Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek