kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Jövőre 1664-en vehetnek részt a közúti ágazatban tervezett közmunkaprogramban

A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi (FMM), valamint a Gazdasági és Közlekedési Minisztérium (GKM) együttműködési megállapodása szerint központilag támogatják a közútkezelő társaságok részére kiírandó 2005-ös közmunkaprogramokat.

Burány Sándor munkaügyi miniszter azt mondta, hogy jövőre 1664-en vehetnek részt ilyen programokban, amelyek költségvonzata 1 milliárd 144 millió forint. A közútkezelő társaságok 104 millió forint önerővel járulnak hozzá a megvalósításhoz, a fennmaradó összeget az FMM és a GKM közösen adja. A munkaügyi tárca 620, a gazdasági minisztérium pedig 420 millió forinttal járul hozzá a közmunkaprogram sikeres végrehajtásához.

Burány Sándor szakminiszter hangsúlyozta, hogy a közútkezelő társaságok részére tervezett közmunkaprogramokkal csökkenthető a munkanélküliség az adott területeken, az elmaradott térségek pedig lehetőséget kapnak a felzárkózásra.
A közmunkásokat megyénként általában három-hat hónapig foglalkoztatják majd, a minimális induló létszám pedig ötven fő lesz. Az érintettek megtisztítják az úttartozékokat, a hidakat, az átereszeket, és takarítják majd a burkolaton kívüli területeket, eltávolítják a közúti növényzetet.

A legtöbb embert - 200-200 főt - Hajdú-Biharban és Szabolcsban foglalkoztatják majd. A legkevesebbet pedig - 40 főt - Jász-Nagykun-Szolnok megyében. A központi támogatás 17 milliótól 155 millió forintig terjed. A segítség függ a közmunkások létszámától, illetve a foglalkoztatás időtartamától.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek