Jövőre elérhető a virtuális munkaügyi nyilvántartás

Címlap >> Állás-Karrier >> MunkajogJövőre elérhető a virtuális munkaügyi nyilvántartás /uzletinegyed/allas-karrier/munkajog/20030722jovore.html" [origo]" " " Jövőre elérhető a virtuális munkaügyi nyilvántartás2003. július 22., kedd, 13:56Utolsó módosítás: 2003. július 22., kedd, 13:56Az eredeti szándék szerint jövő év elejétől lennének hzzáférhetők az interneten a munkakártyák adatai, az adatvédelmi szempontok figyelembe vétele miatt azonban júliusra csúszhat a rendszer indulása - értesült a Napi Gazdaság.Görgessen az oldal aljára, majd küldje el a cikket ismerősének!AjánlatTörvénnyel nem szűnnek meg a kényszervállalkozásokA Foglalkoztatáspolitikai- és Munkaügyi Minisztérium néhány héten belül kiírja azokat a közbeszerzési pályázatokat, amelyek a virtuális munkakártya alkalmazásfejlesztéséhez szükségesek. Az adatvédelmi szempontoknak megfelelő törvénytervezetek ősszel kerülnek a parlament elé. Az adatbázist két év alatt 1,5-2 milliárd forintos keretből hozzák létre, ehhez a minisztérium költségvetése, illetve a Munkaerőpiaci Alap nyújt fedezetet. A megvalósuló adatbázist a munkaadók által a társadalombiztosítás felé évente kötelezően szolgáltatott információkra építik. Az adatbázisban egyelőre az szerepel majd, hogy az egyes munkavállalók mikor és hol álltak munkaviszonyban, illetve milyen keresetet értek el. Később ez az adatbázis bővíthető a társadalombiztosítási adatokkal, s azt is tervezik, hogy rendszer nemcsak virtuálisan lesz elérhető, hanem valódi mágneskártyát is kapnak majd a munkavállalók.A régen megszüntetett munkakönyv helyébe lépő mágneskártya tartalmazza majd a munkavállalók nevét, születési adatait, TAJ-számát és PIN-kódját, valamint a munkáltató adószámát, nevét, székhelyét és telephelyét. A nyilvántartásban szerepelnek majd a hazánkban dolgozó EU-állampolgárok is. A munkáltatók azonnal kötelesek lesznek bejelenteni az új alkalmazott felvételét, illetve az elbocsátásokat is. Az azonnali bejelentést megkönnyíti, hogy az telefonon, e-mailen, postai úton és személyesen is teljesíthető lesz.AjánlatA jogász válaszolKérdezzen Ön is!A munkáltatók és a munkavállalók is kizárólag saját adataikhoz férhetnek hozzá - az interneten TAJ-számuk és egyéni PIN-kódjuk segítségével - a rendszerben, amelynek alkalmazása a munkáltatóknak lesz kötelező, a munkavállalóknak csak lehetőség. A munkavállalók így saját maguk is ellenőrizni tudják majd, hogy valóban bejelentette-e őket munkáltatójuk, és milyen keresettel. A jogszerző idők, befizetett járulékok is nyomon követhetők lesznek a rendszer segítségével. Tekintettel arra, hogy a rendszer kiépítésének nemcsak az egységes nyilvántartás és a munkavállalók jogbiztonságának fokozása a célja, hanem a munkaügyi ellenőrzés hatékonyságának javítása is, a nyilvántartott adatokhoz a munkaügyi felügyelők is hozzáférhetnek majd.[origo]Korábban:Munkakönyv helyett mágneskártya