kapubanner for mobile

Juhok nélküli reklámember - Túrkeve utolsó szakképzett juhásza

Ritka mesterség a juhászoké, és körüket tovább szűkíti az, aki e természet közeli szakmáról hivatalos papírral is rendelkezik. A túrkevei Kovács Sándor ilyen ember. De hiába van igazolása végzettségéről, munkája már évek óta nincs, mert alig van már terelni való nyáj a kevi határból. Most - jobb híján - a városban turistacsalogató rendezvényként május közepén tartandó juhászfesztiválok arca és hírverője.

Az 52 éves férfi ennyi idő után is magától értetődőnek tartja, hogy 14 évesen ezt a szakmát választotta. És amikor mesél a családjáról, döntésén nem is nagyon csodálkozik senki. Ugyanis úgy nőtt fel, hogy azt látta: juhászként tevékenykedett mindkét nagyapja, az édesapja, az összes nagybátyja, és - ez már kuriózum - még az édesanyja is.


Hajnali egykor felkeltették



Famíliája felemlítésekor külön tisztelettel szól arról a nagyapjáról, aki Szathmáry grófnál szolgált. Ő minden tavasszal nekiindult az állatokkal a Tisza mentén egészen az északkeleti határig, és úgy osztotta be az időt és a tempót, hogy ősszel rendre otthon legyen. Kivételt a második világháború egyik esztendeje jelentett, amikor az oroszok erőszakkal elvették tőle a birkákat, szeretett kutyáját leütötték, őt pedig egy vagonba parancsolták, és elvitték, ki tudja, hová. A kutya fél hónap alatt visszajött, amit a rokonság nem tudott mire vélni, szerencsére később kalandos úton a nagyapa is hazatért, csak az állatok vesztek oda.

Gyerekkorából örökre felejthetetlen egy visszatérő kép: csupán négyéves még, de juhász szülei már hajnali egy órakor felkeltették, hogy segítsen a juhokat a fejőállásba terelni. Fejni ugyanis korán kellett, mert öt óra tájban, még a hűvösben ki kellett hajtani a nyájat a legelőre. Gyakran megesett, hogy a fiúcska a fáradtságtól ott helyben, ültében visszaaludt.

Régi emlék már számára az is, amikor tavaszonként, Szent György napja környékén megtörtént a "kiverés", azaz nyírás után kivonultak a nyájjal a legelőre, a nyári szállásukra. Egy-egy juhász 250-300 birkát őrzött, társával együtt ennek dupláját, miközben kötetlenül, falak nélkül, nyugalomban a tiszta levegőn tölthette napjait. Ezzel tömören felelt is arra a kérdésre, hogy miért szeretett az emberfia juhászkodni.


Csicskásnak használják a juhászt



Szakmája miatt kimaradhatatlan téma a kutya, mint nélkülözhetetlen "kelléke" a napi munkában a juhok őrzésének, kordában tartásának. Kovács Sándor azt a módszert követte, hogy egy már bevált szuka kölykei közül választott ki egyet, ránézésre a legrátermettebbet, aztán hagyta, hogy kiskutya az anyjától ellesse, milyen utasításokat kell végrehajtani gazdája megelégedésére.

A juhász elmondása szerint számára azok az évek voltak a legszebbek, amikor Túrkevén a juhtartás szinte általános volt, 26-27 ezer állatot is meg lehetett számolni. Akkor ágazatvezetőként a helyi tsz-ben dolgozott, és hatezer állat, illetve annak szaporulata tartozott a keze alá. A mostani helyzetet ehhez képest lehangolónak tartja, jó, ha háromezer birka legel a környéken, képzettségének megfelelő munkát nem tud végezni. Emellett nincs jó véleménye a mostani munkaadókról sem. Mint megjegyzi, ismerik kiszolgáltatott helyzetüket, és sok helyen - némi túlzással - csicskásnak használják a juhászt, megkövetelnek tőle mindenféle gazdaság körül adódó munkát, például a trágyahordást, az udvar takarítását.

Így mostanság évente csak egy-két napra, az egy ideje május közepén tartandó túrkevei juhászfesztiválra veszi fel a kun juhászok ünnepi ruhaviseletét. Sorban a szellős, fehér színű gatyát, a parasztinget és a díszgombos fekete színű mellényt. Erre ölti fel a legalább húsz kilógrammot nyomó subát, majd fejére teszi a kalapot, amellyel együtt éppen két méter magas. Kezébe fogja a juhászok által kampónak hívott pásztorbotot, már csak a juhnyáj hiányzik mellőle. Reklámembernek legalább hiteles, igaz, már nem szamáron megy, hanem Aprilia márkájú robogóra pattan, és úgy közlekedik.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
NAV: eddig kell befizetni a turizmusfejlesztési hozzájárulást

Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk

Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet

A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk

Ezekkel a diplomákkal lehet a legkevesebbet keresni, mégis több százan választják őket

Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk