Kaliforniai válasz az AI-ra: Védőhálót kaphatnak az automatizáció miatt elbocsátott dolgozók

Forrás: Unsplash

Ahogy a mesterséges intelligencia (AI) rohamléptekkel formálja át a világgazdaságot, Gavin Newsom, Kalifornia kormányzója igyekszik az államot úttörő szerepbe helyezni a technológia okozta munkaerőpiaci kockázatok kezelésében. A 2026. május 21-én aláírt kormányzói rendelet arra utasítja a kaliforniai állami szerveket, hogy kövessék nyomon, miként befolyásolja az AI a foglalkoztatást, és dolgozzanak ki szakpolitikai javaslatokat a munkájukat elvesztő dolgozók támogatására.

A leépítések háttere és a technológiai szektor átalakulása

Kalifornia különleges helyzetben van az AI-forradalom központjaként: itt koncentrálódik a legtöbb fejlesztő cég, ugyanakkor az állam munkaerőpiaca rendkívül kitett az automatizáció okozta változásoknak. A rendelet közvetlenül azután született, hogy több nagy technológiai vállalat is jelentős leépítéseket jelentett be az AI-ra való fókuszálás jegyében:

• A Meta a múlt héten jelentette be, hogy munkaerejének 10 százalékát, azaz mintegy 8 000 alkalmazottat bocsát el.
• A Cisco Systems a hónap elején közölte, hogy közel 4 000 álláshelyet szüntet meg egy széles körű szerkezetátalakítás keretében.

Ez a pillanat megköveteli, hogy újragondoljuk az egész rendszert: hogyan dolgozunk, hogyan kormányzunk és hogyan készítjük fel az embereket a jövőre – fogalmazott Newsom a rendelet kapcsán kiadott közleményben. A kormányzó célja, hogy Kalifornia ne csak a technológiai innováció, hanem a munkavállalói biztonság terén is mintát mutasson.

Konkrét lépések és a biztonsági háló elemei

A rendelet értelmében a kaliforniai Munkaügyi és Munkaerő-fejlesztési Ügynökségnek felül kell vizsgálnia a tudományos kutatásokat az AI munkaerőpiaci hatásairól, különös tekintettel a demográfiai csoportokat érintő egyenlőtlenségekre. A szervezet feladata továbbá, hogy javaslatokat tegyen a kaliforniai WARN Act (munkavállalók átképzéséről és értesítéséről szóló törvény) frissítésére, hogy az képes legyen kezelni az AI miatti hirtelen piaci zavarokat.

A tervek között szerepel egy olyan „védőháló” kialakítása is, amely végkielégítést és egyéb kártérítési formákat biztosítana az automatizáció miatt feleslegessé váló munkavállalók számára. Ezen felül a foglalkoztatási osztálynak 90 napon belül létre kell hoznia egy nyilvános felületet, amely a munkanélküliségi adatok alapján mutatja be az AI hatását a különböző szektorok foglalkoztatottságára.

Kalifornia nincs egyedül a törekvéseivel: New York állam kormányzója, Kathy Hochul idén egy bizottságot hozott létre az AI munkavállalókra gyakorolt hatásának vizsgálatára, míg Utah állam egy munkacsoportot állított fel a felelős AI-bevezetés koordinálására. A kaliforniai kezdeményezés azonban az első, amely konkrét munkáltatói kötelezettségek, például végkielégítési mandátumok irányába mutat.

Forrás: HR Dive