Kapósak az értékesítők az álláspiacon
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNémetországban a legkeresettebb szakma az értékesítői. A személyzeti vezetők 32 százaléka nehezen tölti be a sales pozíciókat. Magyarországon is sok állásajánlat szól értékesítőknek.
A Karriere című német újság a keresett szakmákról készített összeállítást. A toplista élén az értékesítők állnak, megelőzve a mérnököket és az IT szakembereket. A német személyzeti vezetők egyharmada nem vagy nehezen tudja betölteni értékesítői pozícióit. Mérnökök esetében 29 százalék, informatikusoknál 23 százalék jelzett problémát.
A hiány egyik oka a kevesebb pályázóban keresendő. Míg 2001-ben egy pozícióra heten jelentkeztek, mára csak négyen. Az értékesítők átlagban évi bruttó 80 ezer eurós (20 millió forintos) jövedelemmel számolhatnak Németországban.
Nálunk is sok az állásajánlat
Magyarországon szintén keresett szakmának számít az értékesítés: A jobpilot oldalán jelenleg 215 sales állásajánlat található. A pozíció számos esetben nem igényel speciális végzettséget: az álláskeresők közgazdász, bölcsész diplomával, sőt érettségivel is megvethetik a lábukat, ha rendelkeznek eladói vénával és gyakorlattal.
A hiány egyik oka a kevesebb pályázóban keresendő. Míg 2001-ben egy pozícióra heten jelentkeztek, mára csak négyen. Az értékesítők átlagban évi bruttó 80 ezer eurós (20 millió forintos) jövedelemmel számolhatnak Németországban.
Nálunk is sok az állásajánlat
Magyarországon szintén keresett szakmának számít az értékesítés: A jobpilot oldalán jelenleg 215 sales állásajánlat található. A pozíció számos esetben nem igényel speciális végzettséget: az álláskeresők közgazdász, bölcsész diplomával, sőt érettségivel is megvethetik a lábukat, ha rendelkeznek eladói vénával és gyakorlattal.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Autószerelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 07. 16)
- Gépjárművezető (2026. 07. 18)
- Mechanikus autószerelő (2026. 07. 18)
- Senior Vevői Minőségügyi Mérnök (2026. 07. 18)
- Leltározó diákmunka (2026. 07. 18)
Partnereink hírei
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, tele lesz virággal
- Nagy baj, ha a fáról hullik az éretlen, zöld szilva?
- A 10 legszebb futó-és kúszónövény
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?