Karcsúsítják a bizottságokat
A korábbi 25 helyett 18 bizottságról szól az a javaslat, amelyről Szili Katalin házelnökkel tárgyalt az öt parlamenti párt képviselője kedden az Országházban. A karcsúsítás 140 bizottsági hellyel jelentene kevesebbet. Az egyeztetést szerdán folytatják.
Kapcsolódó témák
Orbánék ötpárti tárgyalást akarnak
Szili Katalin maradhat a házelnök
Az MTI az egyeztetésen részt vevő politikusoktól megtudta, hogy a koalíciós javaslat szerint az Országgyűlésnek öt alelnöke és 18 bizottsága lenne, a jelenlegi 25 helyett. Az úgynevezett nagybizottságok 29 taggal, a közepesek 18, illetve 15 taggal működnének, míg a nemzetbiztonsági bizottságban 11, a mentelmi bizottságban pedig az előző ciklushoz hasonlóan 10 képviselő kapna helyet. A javaslat része volt az is, hogy a nagybizottságokban az elnök munkáját két alelnök segítené, míg a kisebb létszámú testületekben egy alelnök dolgozna.
A Magyar Hírlap számítása szerint a karcsúsítás 140-el kevesebb elosztható bizottsági helyet jelentene, és a koalíció arra is javaslatot tett a többi frakciónak, hogy csak egy bizottsági tagság után járjon a tervek szerint hetvenszázalékos pótdíj.
Rubovszky György, a KDNP frakcióvezető-helyettese az MTI-nek elmondta: kedden kapták meg az ajánlatot, ezért azt kérte, halasszák el a megbeszélést, hogy egyeztethessen frakciója tagjaival. A frakciók képviselői így abban állapodtak meg, hogy az egyeztetést szerdán délelőtt folytatják.
Eörsi Mátyás SZDSZ-es ügyvivő az MTI-vel közölte: a koalíciós javaslat szerint a 18 bizottságból öt főbizottságként működne, ide tartozna az alkotmányügyi, a gazdasági, a szociális, a költségvetési, valamint az önkormányzati és területfejlesztési testület.
Herényi Károly, az MDF frakcióvezetője nem kívánt nyilatkozni az MTI-nek. Mint mondta, az egyeztetésen a frakciók képviselői arról állapodtak meg, hogy csak a szerdai egyeztetés után nyilatkoznak.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?