Karrier - de nem bármi áron
Legkevésbé az olaszok válogatnak az eszközökben, ha a munkahelyi előremenetelről van szó. Az európai munkavállalóknak átlagosan 22 százaléka gondolja, hogy érdemes félretenni minden elvet, ha ezzel lendíthetnek karrierjükön.
A 2004 végén végzett felmérés szerint az olaszok koncentrálnak leginkább a karrierjükre: egyharmaduk bármi áron a csúcsra akar jutni. A legkevésbé a hollandok törtetőek, csak 9 százalékuk állítja, hogy képes lenne mindent megtenni az előbbrejutásért, és 35 százalékuk számára fontosabb a kellő mennyiségű és minőségű szabadidő, mint hogy mi történik a munkahelyükön.
A norvég, svéd és dán munkavállalók 80 százaléka számára fontos a karrier, de többségük nem tenne meg mindent egy csúcsszintű pozícióért. A skandinávoknak kevésbé fontos a kikapcsolódás, mint a délebbi polgároknak: csak 20 százalékuk életének középpontjában van a magánéletük, háttérbe szorítva a karriert.
Bár a StepStone felmérésében a magyarok nem vettek részt, a Jobpilot egy korábbi körkérdéséből kiderül, a hazai alkalmazottaknak nagy szükségük lenne arra, hogy a magánéletüket és a munkát jobban kiegyensúlyozhassák. A megkérdezetteknek csak 40 százaléka érzi úgy, marad ideje és kedve a családi életére, a többség szerint a karrier építése minden energiáját felemészti.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?