Karrier - de nem bármi áron
Legkevésbé az olaszok válogatnak az eszközökben, ha a munkahelyi előremenetelről van szó. Az európai munkavállalóknak átlagosan 22 százaléka gondolja, hogy érdemes félretenni minden elvet, ha ezzel lendíthetnek karrierjükön.
A StepStone internetes fejvadász cég német, dán, norvég, svéd, olasz, francia, belga és holland polgárok közt végzett felmérése szerint a többség nem kíván minden áron sikereket elérni. Az európaiknak igen fontos, hogy a magánéletükkel foglalkozhassanak: a megkérdezettek 26 százalékának fontosabb a stabil egzisztencia és a megfelelő mennyiségű szabadidő, mint az, hogy jobb álláshoz jusson.
A 2004 végén végzett felmérés szerint az olaszok koncentrálnak leginkább a karrierjükre: egyharmaduk bármi áron a csúcsra akar jutni. A legkevésbé a hollandok törtetőek, csak 9 százalékuk állítja, hogy képes lenne mindent megtenni az előbbrejutásért, és 35 százalékuk számára fontosabb a kellő mennyiségű és minőségű szabadidő, mint hogy mi történik a munkahelyükön.
A norvég, svéd és dán munkavállalók 80 százaléka számára fontos a karrier, de többségük nem tenne meg mindent egy csúcsszintű pozícióért. A skandinávoknak kevésbé fontos a kikapcsolódás, mint a délebbi polgároknak: csak 20 százalékuk életének középpontjában van a magánéletük, háttérbe szorítva a karriert.
Bár a StepStone felmérésében a magyarok nem vettek részt, a Jobpilot egy korábbi körkérdéséből kiderül, a hazai alkalmazottaknak nagy szükségük lenne arra, hogy a magánéletüket és a munkát jobban kiegyensúlyozhassák. A megkérdezetteknek csak 40 százaléka érzi úgy, marad ideje és kedve a családi életére, a többség szerint a karrier építése minden energiáját felemészti.
A 2004 végén végzett felmérés szerint az olaszok koncentrálnak leginkább a karrierjükre: egyharmaduk bármi áron a csúcsra akar jutni. A legkevésbé a hollandok törtetőek, csak 9 százalékuk állítja, hogy képes lenne mindent megtenni az előbbrejutásért, és 35 százalékuk számára fontosabb a kellő mennyiségű és minőségű szabadidő, mint hogy mi történik a munkahelyükön.
A norvég, svéd és dán munkavállalók 80 százaléka számára fontos a karrier, de többségük nem tenne meg mindent egy csúcsszintű pozícióért. A skandinávoknak kevésbé fontos a kikapcsolódás, mint a délebbi polgároknak: csak 20 százalékuk életének középpontjában van a magánéletük, háttérbe szorítva a karriert.
Bár a StepStone felmérésében a magyarok nem vettek részt, a Jobpilot egy korábbi körkérdéséből kiderül, a hazai alkalmazottaknak nagy szükségük lenne arra, hogy a magánéletüket és a munkát jobban kiegyensúlyozhassák. A megkérdezetteknek csak 40 százaléka érzi úgy, marad ideje és kedve a családi életére, a többség szerint a karrier építése minden energiáját felemészti.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?