Karrier vagy gyerek?
Az első gyermek megszülése négy évvel tolódott ki az utóbbi évtizedben, ami részben az álláspiaci állapotokra vezethető vissza.
Egyre későbbre tolódik a családalapítás
Nyugat-Európában hasonló a gyermekvállalás átlagéletkora, Hollandiában átlagosan 29,3 éves korukban szülik meg első gyermeküket a nők, Görögországban, Finnországban, Olaszországban és Svájcban pedig 28-29 évesen. A magyar anyák általában 26 évesen szülnek először, náluk idősebben kerülnek ebbe az élethelyzetbe a felsőfokú végzettségűek.
1960-ban még 22 év volt az első gyermek vállalásának átlagéletkora, és főleg a munkaerő-piaci hatások idézték elő az azóta lezajlott változást.
Inkább lennének családanyák
A nők többsége az anyai, háziasszonyi szerepkört választaná a munka helyett, ezt viszont nem teheti meg. A stabil háttér kialakításához ugyanis ma már nem elég a férfinak munkát vállalni, ahhoz a nőnek is dolgoznia kell. A gyermekvállalás és a munka azonban hazánkban nem vagy csak nehezen egyeztethető össze - mondja Pongrácz Tiborné demográfus, a KSH munkatársa. A magyar diplomás nők mintegy 50 százalékukat tölti el aggodalommal például az, hogy a gyermek betegsége miatti gyakori hiányzás megingatja majd állásuk biztonságát, derült ki egy 2002-ben elkészített felmérésből.
"Az amerikaiak egyébként a következőképpen oldják meg a helyzetet: egy-két korán vállalt gyermek mellett a korai negyvenes években újabb gyermek hoznak a világra. Ez hazánkban elsősorban azoknak ajánlható, akik egy működő- és fejlődőképes vállalkozást tudnak beindítani és felfuttatni harmincas-negyvenes éveik során" - állítja Kiss István pszichológus a Pályacsúcs Magazinnak.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Cristiano Ronaldo egy robotkapus ellen tesztelte lövőerejét, miután Mark Rober, a NASA-mérnökből lett YouTube-sztár megépítette a villámgyors,... Teljes cikk
Határozatlan idejű sztrájkot hirdettek december 15-től a párizsi Louvre dolgozói, tiltakozásul a "romló munkakörülményeik" és az "elégtelen... Teljes cikk
A különböző forgácsoló szerszámok közül a keményfém fúrók kiemelkednek a tartósságukkal és precizitásukkal. A megfelelő fúró kiválasztása... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa