Karriershow-k Németországban - Várakozás alatti nézettség

A karrierépítés megjelent a német kereskedelmi televíziózásban. Mintául az amerikai NBC-n futó The Apprentice (A gyakornok) műsor szolgál, azonban úgy tűnik, a német nézők kevésbé rajonganak a karrier-reality műsortípusért.

Pro 7: a Hire or fire az első rész után megbukott

Októberben rajtolt a Pro 7 Hire or fire (Felveszem vagy kirúgom) műsora, melyre közel ötezren jelentkeztek, ám a műsorba bejutottak sem érezhették magukat nyeregben. A fődíj egy kreatív igazgatói állás volt egy televíziós produkciókat gyártó cégnél. Illetve csak lett volna, a műsor ugyanis csak egy részt élt meg. John de Mol, az ismert producer az első epizód drámaian alacsony nézettségi adatai után (a 18-49 közötti korosztály hat százaléka nézte) úgy döntött, nem fut a pénze után, azonnal beszünteti a műsort.

A kritikusok tartalomszegénynek, szürkének és ízléstelennek minősítették az egyetlen leadott részt, melyben a cél újsághírhez kellett eseményt szolgáltatni. Az egyik csapat félmeztelen nőkkel mosatott autót. Az ebből befolyt pénzt a beszlani áldozatok hozzátartozóinak ajánlották fel, míg a másik csapat egy ismert énekest vett arra rá, hogy pénzt osztogasson munkanélküliek között.

RTL: a Big Boss az egykori sikeres futballmenedzser

A konkurens RTL nem ijedt meg a Pro 7 bukásától és október 26-án elindította a Big Boss című műsort, melyben tizenkét huszonéves fiatal versenyez a 250 ezer eurós vállalkozásindítási fődíjért. Minden részben két csapat méri össze tudását. A vesztes teamből a legrosszabbnak tartott versenyzőt hazaküldi a Big Boss.

A Big Boss, aki nem más, mint a német közéletben és sportvilágban közismert Reiner Calmund, a Bayer Leverkusen futballcsapatának egykori menedzsere. A Big Boss rajtja a várakozás alatti, de lényegesen nézettebb, mint a Pro 7 egy hónappal korábbi próbálkozása. A 18-49 közötti korosztályban 16 százalékos rést hasított ki a 20-21 óra közötti műsorsávban.

Az első részben Frankfurt belvárosában kellett sült kolbászt árulnia a hat fős fiú- és a szintén hat fős lánycsapatnak. A második szériában egy légitársaság reklámkampányához kellett ötletet, klipet gyártani és erről prezentációt tartani a két gárdának.

Amit tanulni lehet: a csapatmunka fortélyai

A műsor minden németül értő munkavállaló számára ajánlott, ugyanis a csapatmunka minden nehézsége előjön az összevágásokban: az egoizmus túltengése, a kompromisszum-hiány okozta bukás, a túlélési stratégiák: a csendes kibekkeléstől az állandó forrongásig.

Az első részben az egyszerű értékesítési feladat előhozta, mennyire messze áll néha az egyetemen tanult okosság és a józan paraszti ész: az egyik játékos key accountokat, azaz nagy tételben kolbászt vásárlókat igyekezett felkutatni céltalanul, ahelyett, hogy az idő rövidsége miatt társaihoz csatlakozva a járókelőket szólította volna meg.

A második részben az egyik játékos egy-két visszautasított reklámötlete után "eltűnt" a csapatban, gyorsan kedvét és motivációját vesztette. Prezentációt tartó társa pedig összekötő szöveg nélkül unalomba fúlóan adta elő egyébként kreatívnak minősített ötletet.

Az első két rész érdekessége: mindkét versenyt a jobban kommunikáló, a feladatokat és a szerepeket jobban megtaláló, szervezettebb lánycsapat nyerte, az önző, koncepció nélküli, öntelt fiúcsapattal szemben.
A német RTL karriershow-ja keddenként 20.15 órás kezdettel látható.

2004. november 9.