Kemény idők várnak az orosz feketemunkásokra
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSzerdán nagymértékben szigorította az orosz duma az illegális külföldi munkavállalókra, illetve az őket foglalkoztató munkáltatókra kiszabható bírságot, amelynek mértéke ezentúl akár 4.000.000 rubel, azaz mintegy 29.5 millió forint is lehet.
Az orosz duma szerdai törvénymódosításával komoly lépést tett meg az illegális munkavállalás visszaszorítására. Szigorító intézkedése kapcsán ezentúl a külföldi illegális munkavállalók leleplezésük esetén kiutasításukkal egyetemben akár 40.000 rubel –közel 300.000 forint- bírságot fizethetnek az orosz államnak, míg az őket foglalkoztatókra akár 29.5 millió forintnak megfelelő rubelt is kiszabhat az orosz munkaügyi felügyelet.
Mint ismeretes a komoly szankcióra azért került sor, mert az elmúlt egy hónap során szervezett munkaügyi razziákon több száz illegális munkavállalót vettek őrizetbe. Az orosz parlament kimutatásai szerint az évente 20 millió külföldi beutazó jelentős része is munkavállalási szándékkal jön Oroszországba, amit más eszközzel nem tudnának törvényes keretek közé szorítani. Az orosz munkaügyi hivatal felmérései arról tanúskodnak, hogy a legtöbb illegális külföldi munkavállaló a piacokon és az építkezéseken vállal munkát, legnagyobb hányaduk pedig Közép-Ázsiából és a korábbi szovjet kaukázusi köztársaságokból érkezik Oroszországba.
Mint ismeretes a komoly szankcióra azért került sor, mert az elmúlt egy hónap során szervezett munkaügyi razziákon több száz illegális munkavállalót vettek őrizetbe. Az orosz parlament kimutatásai szerint az évente 20 millió külföldi beutazó jelentős része is munkavállalási szándékkal jön Oroszországba, amit más eszközzel nem tudnának törvényes keretek közé szorítani. Az orosz munkaügyi hivatal felmérései arról tanúskodnak, hogy a legtöbb illegális külföldi munkavállaló a piacokon és az építkezéseken vállal munkát, legnagyobb hányaduk pedig Közép-Ázsiából és a korábbi szovjet kaukázusi köztársaságokból érkezik Oroszországba.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?